小同学

非累积缺勤就是实际发生的期间确认职工的工资薪酬吗?

老师您好 我想问一下这个16题的D选项 我没太看懂

来自 小同学 的提问 2020-04-15 22:30:00 阅读413

小虎同学,你好,关于非累积缺勤就是实际发生的期间确认职工的工资薪酬吗? 我的回答如下

勤奋的同学,你好!就是非累积缺勤,就是实际发生的期间确认职工薪酬,比如3月用了年假一天(假设年假不可累积),那就是3月不能扣员工的工资,请年假的一天也要付工资的,也就是确认职工薪酬。希望老师的回答帮助到同学,继续加油噢~

以上是关于现金,工资薪酬相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

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其他回答
N同学
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。为什么不是累计带薪缺勤?
李老师
累计带薪缺勤是,估计明年使用本年的带薪缺勤,确认职工薪酬,而非累积带薪缺勤就是实际请假的时候确认,比如婚假,什么时候请假,什么时候确认相关职工薪酬。
空同学
企业当在发生实际缺勤时的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬()
袁老师
你好,这个题的说法是正确的。
空同学
为何,初级有吗
袁老师
你好,是初级的内容,初级教材136页。非累计带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转下期,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予取消,由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额,企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。实际发生时确认相关的职工薪酬。
w同学
老师,企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬吗?
朱老师
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,应在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认。
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