解析第8问可抵减的应纳税所得额这一条，适用的是哪个优惠政策？第9问应纳税所得额里-500是减的什么数

勤奋的同学，你好!1.、对应的这个政策哈：企业 购置并实际使用《优惠目录》规定的 环境保护、节能节水、安全生产等 专用设备的，该专用设备的 投资额的 10%可以从企业当年的应纳税额中抵免；当年不足抵免的，可以在以后 5 个纳税年度结转抵免。2、税法上允许一次性扣除成本，而会计上还是分期计提折旧，所以会有先减固定成本再加上当期已计提折旧欢迎有问题随时交流~

应付职工薪酬科目，应该列示的金额是倒挤算出来的当期费用吗？

亲爱的宝宝你好是的同学， 是倒挤出来的本期增加额，期初就是上期末余额，期末是算出来截止本期的余额，本期减少是本期行权的那些人的钱。倒挤出来本期增加额。宝宝继续加油哦！

讲义例题，折旧是当期费用，折旧是当期成本，是否应和存货不同？

认真细心的同学你好~同学看的是哪位老师的什么阶段的讲义呢，可以给老师说下，或者直接上传题目给老师，这样老师可以更准确的为同学解答同学的疑问哦~期待同学的回复哦~还有疑问的地方，请继续追问探讨，*^O^*

所得税那章，怎么考虑所得税当期费用是调增或者调减？

勤奋的同学你好应纳税所得额=会计利润+纳税调整增加额-纳税调整减少额以交易性金融资产的公允价值上升为例，会计确认公允价值变动，税法不承认公允价值变动。但是会计利润当中包含了公允价值变动损益的金额，就需要调减以固定资产折旧为例，会计口径的折旧金额为10，税法口径的折旧金额为5。会计利润中包含了10的管理费用，站在税法角度需要调增5。希望老师的回答能帮助你~

休的5天带薪假期视同职工出勤确认相关的资产成本或当期费用吗？

尊敬的学员您好：这个就是说什么时候记账的问题，就是员工休息的那个月你需要进行账务处理的如果没有后续问题请给个好评，谢谢加油，胜利就在眼前。

下列经济业务的账务处理中遵循“重要性”要求的有哪些？

亲爱的同学你好呀~重要性原则即当经济业务的发生对企业的财务状况和损益影响甚微时可以用简单的方法和程序进行核算;反之，当经济业务的发生对企业的财务状况和损益影响很大时，就应当严格按照规定的会计方法和程序进行核算。对企业主营业务进行核算时，设置的会计科目有“主营业务收入”、“主营业务成本”、“税金及附加”和“销售费用”就体现了重要性。老师这样回答同学可以理解吗？不理解的地方继续沟通哦~继续加油哦！棒棒哒！！！ 要循序渐进！我走过的道路，就是一条循序渐进的道路。--华罗庚

B项计入当期费用是计入管理费用吗？

勤奋可爱的同学，你好：是的同学，你的理解是正确的，差额通过管理费用核算。每天保持学习，保持进步哦～～加油！！！

b选项管理费用不是损益类科目吗？

爱思考的同学，您好： 期间费用也是【费用】，【当期】是与【往期或未来期间】对应，所以当期费用是个大范围。相关成本费用包含成本和费用，管理费用是费用的一种。所以不算错。如有其他疑问欢迎继续交流，继续加油哦~如果您对我的回答满意，请动动手指给我一个五星好评吧~

对于换区职工服务的股份支付，企业应当按照权益工具的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或者当期

勤奋的同学，你好。这个题目里面说了是授予的股票期权，所以就是权益结算的股份支付，然后问题也是问的关于权益结算的股份支付哪个说法正确。然后权益结算的股份支付，除了立即可行权的是计入“资本公积-股本溢价”以外，其他的都是在等待期内计入“资本公积-其他资本公积”。希望我的回答能帮到你祝你早日通过考试

本题按租赁合同的约定应提前支付半年租金，那就属于应当负担的费用吗？

勤奋的同学，你好。虽然是按照合同约定支付的半年租金，但是不能在本月就将下半年确认为费用，而是要在下半年按月去分摊这个费用，这才是权责发生制的做法。收付实现制是以收到钱为依据，当月收到钱就算当月收入，当月付出钱就算当月支出，不会考虑收入和支出是不是应当属于当月 。权责发生制则以经济业务的实际发生为依据，属于当月的当然算当月，不属于当月的收入或支出，即使当月收到了或支出了也不应该在当月体现。希望我的回答能帮到你祝你早日通过考试