这题会计分录为何是“借：管理费用 2000，贷：应付职工薪酬2000”？

勤奋的同学，你好！同学的理解是正确的，需要视同销售的，视频老师这边好像打不开，麻烦同学把整个题目都截下给老师吧，有可能是差错更正的题目。希望可以帮到你，继续加油！

此题为何不编应付职工薪酬会计分录“借：管理费用，贷：应付职工薪酬”？

认真努力的同学你好呀~净额法，将政府补助作为相关资产账面价值或所补偿费用的扣减。因为本题中收到的补助资金属于政府补助，且甲企业采用净额法对此类补助进行会计处理，对于企业来说该补助减少了企业的费用，那么就是把收到的政府补助分期摊销来抵销管理费用啦，该补助的摊销是不会影响应付职工薪酬的。同学理解一下哈，希望以上解答能够帮助到你哦~

职工薪酬章节的主观题会计分录更正，正式考试，能否先把原错误的分录方向回转，再写正确的分录？

优秀的同学你好~ 可以的，只要最终科目名称和金额正确即可每天保持学习，保持进步哦～～加油！！！

职工薪酬这章例题，第二年的会计分录如何理解？

认真努力的同学，你好~因为这是累计带薪缺勤，这个假期是可以递延到下一年的，发的这部分是上年顺延下来的，比如说站在你的角度上来讲，上年的假期顺延到今年了1.5天，今天有5天，你都是放在3月份休息完了。本来你一个月工资是6000，一天200，正常情况下如果没有带薪缺勤，你应该发的工资是200*（30-6.5），但是因为你有带薪缺勤假期，所以没有扣工资还是发了6000，并不是说除了6000又额外发钱了。希望以上解答能帮助到你，继续加油~！还有疑问的地方，请继续追问探讨，*^O^*

需要安装为何会计分录的贷方有一个应付职工薪酬？

善于思考的优秀同学、你好呀~这里可以理解为：如果是职工安装该项固定资产，那么职工付出了劳动，所以企业需要付出相应的对价，从而应付职工薪酬增加呢~老师这么回答，同学可以理解吗？接下来也要继续加油哦~祝同学逢考必过！

此题第一笔分录虽属于预计负债，为何用的是应付职工薪酬科目？

爱学习的同学，你好哟~预期支付给员工的工资，应该是用应付职工薪酬科目哦（属于预计负债，但是不用预计负债科目核算）~明天的你一定会感激现在拼命努力的自己，加油！

以自产产品发放福利，会计分录是“借：应付职工薪酬，贷：库存商品-公允价 应交税费-销项税 应交税费-

善于思考的优秀同学、你好呀~自产产品发放给职工视同销售，贷方的增值税是销项税呢~相当于企业把自产的产品先卖出去（销项税），然后用卖产品的钱发放给员工~老师这么回答，同学可以理解吗？接下来也要继续加油哦~祝同学逢考必过！

若是生产车间工人，是否做会计分录“借：生产成本，贷：应付职工薪酬”？

勤奋的同学，你好~是的，生产车间工人， 借：生产成本，贷应付职工薪酬如有疑问欢迎继续提问~ 加油呀~ 

辞退职工的会计分录不是“借：管理费用，贷：应付职工薪酬”吗？

勤奋可爱的同学，你好：这里是员工还未离职，只是预估一个数值，符合或有事项相关准则的规定，所以是预计负债。每天保持学习，保持进步哦～～加油！！！

单位支付给员工的工伤赔偿金应列支：应付职工薪酬会计分录吗？

爱思考的同学你好~是的，同学的理解是没问题的(*￣︶￣)同学是真的非常认真的在学习呢，继续加油喔~