南宁一家企业的人力资源主管认为,虽然说能力比证书更重要,但是企业在招聘时,对应聘人员一无所知的情况下,证书就是一块敲门砖。
 
  广西一家律师事务所的资深律师也认为,行业类的资格考试应该有,必备的理论知识水平是一名从业人员合格的前提,社会终究要有一个可操作的评价标准。但是过多重复性的考试除了缺乏法律依据外,也会错乱社会对人才评价标准的认可,因此重新审视繁多的资格考试很有必要。他认为,结合职业规划与知识储备的需要,毕业生应当参与一些行业准入资格考试。

 
展开全文