知情人士称发改委正起草大范围涨工资方案
 
　　人力资源和社会保障部副部长杨志明19日透露：职工工资年均增长15%，“十二五”期间翻番。
 
　　知情人士表示，目前国家发改委正在起草一份覆盖社会范围较大的“涨工资方案”。该方案除了调高个人所得税起征点外，还有较大范围地提高社会工资、建立对低收入阶层补贴保障机制、提高住房货币补贴的标准等。
 
　　据了解，国家希望通过提高劳动者工资等途径，使劳动者报酬占GDP的比例逐步提升，一方面全面刺激国内消费，另一方面化解社会矛盾，最终目的是实现分配公平。
 
　　前述知情人士分析表示，长期以来，我国劳动力报酬占GDP的比例一直处于下降趋势，在很大程度上，企业利润的大幅增加是以职工的低报酬为代价的，这就是所谓的“劳动力报酬被低估，工资被利润侵蚀”。
 
　　去年一些地方发生的一连串的劳资纠纷事件，看起来事件的表面原因是劳动者工资偏低，其背后根本原因是由于正常的工资增长机制的缺失，使得普通劳动者的工资无法合理增长，收入分配格局急剧扩大，社会矛盾紧张。
 
　　除此之外，过去我国主要依靠投资和出口两个车轮拉动经济快速增长，消费占GDP的比重很小，近两年受国际金融危机的影响，现在投资和出口的速度明显放缓，只能依靠提高消费来促进经济增长。
 
　　其实在今年两会期间，人社部部长尹蔚民就透露，政府方面将根据经济发展、物价涨幅及企业劳动生产率等情况，加快建立正常的职工工资增长机制，通过集体协商确定职工工资的水平，确定职工工资增长的幅度。(重庆晚报)
 
　　专家评论：大面积涨工资可能变成公务员涨工资
　　中国社科院工业经济研究所投资室专家 曹建海
 
　　近日，一份正由国家发改委紧急起草的方案引起了所有人的注意。发改委有关人士称，方案涉及调高个税起征点、大范围提高社会工资、建立对低收入阶层补贴的长效保障机制、提高住房货币补贴的标准等数个领域。而方案的目的旨在扩大居民收入、全面刺激国内消费。中国社科院工业经济研究所投资室专家曹建海认为，能涨工资自然是大快人心之事，但这个良好的愿望，实现的可能性不大。
 
　　我国过去一直在注重居民收入的逐年递增，过去工资收入在GDP中占比确实偏低，调整收入分配格局逐步使劳动者报酬占GDP的比例提升，这才有利于化解社会矛盾、实现分配公平。经济低迷，不仅表现为收入降低，更表现为产品过剩。过去中国主要依靠投资和出口拉动经济增长，消费占GDP的比重很小。现在由于经济发展的最重要两个车轮速度放缓，只能依靠消费来促进经济增长。可以说，如果不增加消费将导致严重的经济危机。政府拟出台强制性的增长工资根本意图便在此。
 
　　但是，对于这个皆大欢喜的愿望能否很快实现，令人忧虑。目前，最有条件实现涨工资的是中央性事业单位和上市公司。就算是地方性事业单位，也可能因为赤字严重，影响到再分配功能。即便算上地方事业单位，能享受的人群也只占劳动人口的5%左右。最后很可能演变成又是公务员涨工资，不能实现全民受惠。
 
　　提高收入不妨把工资概念放开，比如农民在家务农收入也可以当成工资。从1995年粮价一直上不去，相对于房价增长，粮价提高5倍也不算多。政府可以通过购销倒挂机制提高粮食收购价格来提高农民收入，把种粮的收入当成工资，这样受惠的人群*5。如果务农的收入超过务工的收入，进城务工的农民就有可能回家务农。农村消费市场的繁荣将带动整个消费市场的繁荣。
 
　　当然，提高个税起征点以及补贴贫困人口，这也是相对于大范围提高工资更现实可行的提高收入的手段。(北京晚报)

 
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