保障培训效果的方法二:构建体系
首先要确定的是培训组织在公司里的架构,由什么来组成?在组织力的职能和作用是什么?
连锁型的企业是人才密集型的企业,一次企业发展的关键要素就是人才,所以连锁性的企业都异常的重视员工的培训和教育。一些大型连锁超市都有自己的培训学院,用来为自己的门店培养和输送人才。对于那些服务型的连锁企业来说,培训就更加重要了,因为他们不光光是给顾客提供产品,还有相应的技术和服务,对于这方面就更加的依赖于培训。
名人名言:过去再优美,我们不能住进去;现在再艰险,我们也要走过去!
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