2014年10月30日下午，我院第四期骨干教师（青年教师）研修班举行开班典礼。学院副院长张高明，特聘专家王嵘教授，教务处、各系部负责人、专业带头人及第四期骨干教师研修班23名学员参加会议。
 
　　教务处处长杨树生在开班典礼上回顾了前三期骨干教师研修班在教学和科研等方面所取得的成绩，肯定了研修班为我院教师培养作出的贡献。王嵘教授从理论和实践角度阐述了本期研修班的研修主题、路径以及主要内容，为本期学员指明了方向。
 
　　张高明指出，我院的教师培养必须坚持引进和培养同时进行，以培养为主，引进为辅的方式。在教师培训工作中，一是要提高对研修培训工作的认识。研修培训工作是落实教育部关于建立高校师德建设长效机制的需要，是学院可持续发展的需要，更是青年教师自身成长的需要。二是要科学设计、克服困难，认真扎实做好研修班各项工作。通过研修，进行教学方法的改革和研究，实现教学水平的提升。
 
　　骨干教师研修班作为我院教师培养的主要模式，已经逐渐显示出其优势和特色。前三期研修班的成功举办证明了研修班实践研究方式对我院发展的重要意义。本期研修班必将为学院青年教师的成长和发展作出更大的贡献。

 
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