11月14日上午，我校赫曦学社第三次全体社员大会暨青年教师沙龙成立大会在图书馆报告厅举行。大会通过了《赫曦学社章程》以及湖南大学青年教师沙龙秘书处人选。这标志着以青年管理干部为主体的赫曦学社有了规范运作的“宪章”，青年教师有了属于自己的、有组织的、激荡创新思想、启迪科学思维、促进学科融合的学术交流平台。校[*{a}*]刘克利、唐亚阳出席大会并讲话。
 
　　大会听取了赫曦学社社长韩峰所作的学社工作报告《搭建青年干部学习交流平台 凝聚青年干部智慧与力量 共同开创赫曦学社事业新局面》，听取了学社副会长成黎明所作的《赫曦学社章程》说明。大会表决通过了《赫曦学社章程》。
 
　　大会完成了湖南大学青年教师沙龙成立的有关工作，就湖南大学第十四届工会委员会青年工作委员会组成人员名单及工作职责作了介绍，听取了校工会青年工作委员会委员彭文军所作的《湖南大学青年教师沙龙管理办法》说明，听取了校工会青年工作委员会主任宋杰关于青年工作委员会工作规划的报告。大会通过了湖南大学青年教师沙龙秘书处人选。雷辉当选湖南大学青年教师沙龙秘书长，季铁、罗宗宇当选副秘书长。
 
　　刘克利指出，青年教职工是学校的希望所在，是推动学校发展的源动力。优秀青年组织是青年教职工实现自身发展和人生价值的平台。赫曦学社与湖大青年教师沙龙要成为青年教职工的精神家园，成为他们的“婆家”，做他们坚强的后盾。
 
　　刘克利强调，赫曦学社与湖大青年教师沙龙要秉持“开放”与“务实”的理念。一是两个青年社团组织所组织关注的话题、研究的对象要“开放”，要聚焦一切有利于青年教师健康成长的话题，如学术管理、教师维权、青年教师生活等，营造生动活泼的教学研究氛围；二是两个青年社团组织要真正成为青年教职工的精神家园，帮助他们将好的想法付诸教学和科研实践，为青年教职工的发展与提升助力。
 
　　就赫曦学社和青年教师沙龙的建设和发展，唐亚阳提出四点建议：一是瞄准目标，定好方位，要贴近青年，贴近实际，办成青年教职工学术交流的平台、经验分享的平台、事业发展的平台、汇聚力量的平台、服务学校的平台、[*{c}*]风尚的平台。二是健全组织、自治自强。机关党委、校工会和学校各部门要加强指导，支持和帮助两个青年社团组织建立健全工作长效机制；赫曦学社和青年教师沙龙，要按照既定章程加强自治，科学运行。 三是强化内涵，特色兴社。赫曦学社目前要结合学校综合管理体制改革等中心工作，加强选题策划，打造品牌项目；青年教师沙龙要加强学术交叉，开展特色学术研究。四是加强[*{c}*]，人人参与。
 
　　各学院、职能部门相关负责人以及青年教职工代表等参会。校工会副主席龚完全主持会议。
 
　　名人名言：那脑袋里的智慧，就像打火石里的火花一样，不去打它是不肯出来的。

 
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