各党委、党总支、直属党支部、党工委：
 
　　为进一步加强学校干部队伍建设，结合学校部分中层[*{a}*]岗位空缺实际，经校党委研究，决定开展部分中层[*{a}*]干部选拔任用工作，现将有关工作方案通知如下：
　　一、指导思想
　　以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，根据《党政[*{a}*]干部选拔任用工作条例》的要求，从实际出发，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质中层[*{a}*]干部队伍，为加快建设有特色、高水平的地方综合性大学提供坚强有力的组织保证。
 
　　二、基本原则
　　（一）党管干部原则；
　　（二）五湖四海、任人唯贤原则；
　　（三）德才兼备、以德为先原则；
　　（四）注重实绩、群众公认原则；
　　（五）民主、公开、竞争、择优原则；
　　（六）民主集中制原则；
　　（七）依法办事原则。
 
　　三、任职基本条件、任职资格和岗位职数设置
　　（一）基本条件
　　1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题。了解高等教育发展规律，具备行政管理工作经验。
　　2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策。
　　3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本校本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
　　4.有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任[*{a}*]工作的组织能力、文化水平和专业知识。
　　5.坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督。
　　6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
　　7.身体健康，能坚持正常工作。
 
　　（二）任职资格
　　新提任中层[*{a}*]干部除应具备相应岗位的专业或技能要求外，还应具备下列任职资格：
　　1.担任正处级[*{a}*]干部应具备以下资格之一：（1）曾任或正在担任正处级[*{a}*]职务；（2）管理岗位人员，必须在副处级[*{a}*]岗位工作2年及以上；（3）专业技术岗位人员，必须具有大学本科以上学历、任副高级专业技术职务满3年，原则上应具有管理工作经历2年以上。
　　其中，担任学院院长的还应具有研究生以上学历和正高级专业技术资格，并具有职位所在学院的学科专业背景。
　　2.担任副处级[*{a}*]干部应具备以下资格之一：（1）曾任或正在担任副处级[*{a}*]职务；（2）管理岗位人员（包括专职辅导员），必须在主管岗位（含七级及以上职员）工作满3年；（3）专业技术岗位人员，必须在中级专业技术岗位工作满5年，原则上应具有管理工作经历2年以上。
　　其中，担任学院副院长的还应具有研究生以上学历和副高级及以上专业技术资格，并具有职位所在学院的学科专业背景；担任外事处副处长、港澳台办公室副主任(兼国际教育学院副院长)的还应熟练掌握一门外语，有较强的口译、笔译能力。
　　3.新提任中层[*{a}*]干部年龄要求：按《嘉兴学院2013年中层干部换届工作实施方案》要求执行，即新提任正处级[*{a}*]干部于1959年8月31日以后出生；新提任副处级[*{a}*]干部于1963年8月31日以后出生。
 
　　（三）岗位职数
　　机电工程学院院长1名；商学院副院长1名；外国语学院副院长1名；文法学院副院长1名；医学院副院长1名；外事处副处长、港澳台办公室副主任(兼国际教育学院副院长)1名。
 
　　四、选拔程序
　　（一）公布职位
　　详见《嘉兴学院部分中层[*{a}*]干部选拔岗位职数一栏表》（附件1）。
 
　　（二）推荐报名
　　教学单位的职位和学校党政管理部门的职位，在全校范围内进行组织推荐、个人自荐和群众推荐。
　　个人自荐。由本人填写《嘉兴学院中层[*{a}*]干部岗位自荐表》（附件2），最多可报2个岗位，要明确填写是否服从组织安排（不填写的视为不服从）。交自荐表时需同时附上《嘉兴学院中层[*{a}*]干部选拔工作公开承诺书》（附件4） 。
　　组织推荐。须经现任[*{a}*]班子集体讨论决定，以二级党委（党总支、直属党支部、党工委）的名义进行推荐，填写《嘉兴学院中层[*{a}*]干部岗位推荐表》（附件3）并署名盖章。
　　群众推荐。5名及以上群众推荐并填写《嘉兴学院中层[*{a}*]干部岗位推荐表》（附件3）并署名方有效。
 
　　（三）资格审查
　　由党委组织部根据上述第三条中规定的基本条件和资格进行资格审查，经征求本人意见后确定参加竞职演讲人员名单。
 
　　（四）竞职演讲和教职工大会推荐
　　教学单位职位，在职位所在学院召开教职工大会，学校党政管理部门职位，由机关党委召开教职工大会，由目标岗位被推荐人选进行竞职演讲，主要陈述竞职理由、本人任职岗位的优势劣势以及工作思路，最后由参加教职工大会的人员进行评价和书面推荐。会后进行口头推荐。
 
　　（五）确定考察人员名单
　　学校党委根据教职工大会的评价和推荐情况，确定差额或等额考察人员名单。
 
　　（六）组织考察与民主测评
　　党委成立考察组，发布考察预告，采取个别谈话、查阅资料、同考察对象面谈等方法到考察对象所在单位进行考察，并对考察对象进行民主测评。
 
　　（七）确定拟任人选
　　校党委根据考察情况，充分酝酿，集体讨论，票决拟任人选；对暂无合适人选的岗位，可暂时空缺。党委会讨论拟任人选前先征求纪委意见。
 
　　（八）任前公示、报批
　　对所有拟任人选进行任前公示；对需要报批的，报上级组织批准后进行任前公示。
 
　　（九）办理任职手续
　　对公示期间无异议或不影响任职的，正式行文聘任，办理任职手续；安排对新任干部进行任职谈话。
 
　　五、纪律和监督
　　严格执行中纪委和中组部《关于严格换届纪律保证换届风清气正的通知》中提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。
　　纪委、党委组织部对干部选拔任用工作进行监督检查，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，对违反本意见的行为提出处理意见和建议。
 
　　六、其他
　　本通知涉及有关事宜由党委组织部负责解释。
　　附件：1.嘉兴学院部分中层[*{a}*]干部选拔岗位职数一栏表
　　2.嘉兴学院中层[*{a}*]干部岗位自荐表
　　3.嘉兴学院中层[*{a}*]干部岗位推荐表（组织推荐或群众推荐）
　　4.嘉兴学院中层[*{a}*]干部选拔工作公开承诺书
 
　　中共嘉兴学院委员会
　　2014年11月13日
 
　　2014年11月13日
　　附件1:
　　嘉兴学院部分中层[*{a}*]干部选拔岗位职数一栏表
　　一、党政管理部门

嘉兴学院部分中层[*{a}*]干部选拔岗位职数一栏表
一、党政管理部门
序号 名称 岗位名称 缺配岗位数 岗位专业要求 备注
1 外事处        港澳台办公室（合署） 副处长、副主任(兼国际教育学院副院长) 1 熟练掌握一门外语，有较强的口译、笔译能力。 副处
　 小计 　 1 　 　
二、教学单位
序号 名称 岗位名称 缺配岗位数 岗位专业要求 备注
1 机电工程学院 院  长 1 具有副高及以上专业技术职务（院长要求有正高专业技术职务），有较为丰富的教学与科研工作经验，具有一定的组织管理与综合协调能力。 正处
2 商学院 副院长 1 副处
3 文法学院 副院长 1 副处
4 外国语学院 副院长 1 副处
5 医学院 副院长 1 副处
　 小计 　 5 　 　


 
展开全文