企业家精神之诚信
　　“假如我不办企业，跟朋友之间、跟家里人之间，我也会是一个重承诺的人。办公司之前，在学校、在单位，有一些关系挺铁的朋友，他们也认可我的这个品质，性格使然吧。我年轻时喜欢读的是《水浒传》，现在看《水浒传》里宣扬的很多思想我是不赞成的，但是有一条我赞成：就是一诺千金。”
 
　　一次采访时，柳传志这样谈他对于诚信的理解。
 
　　重承诺是做人做事的底线
　　闲暇时间，柳传志喜欢参加一些朋友组织的联谊活动，其中一个就是“泰山会”。泰山会里有个规矩：泰山会一年有两次活动，如果请假，不管什么原因都要罚款。*9次请假罚款1万元，连续第二次请假，罚20万元。
 
　　柳传志此前每次活动都会参加，但是今年的两次活动，由于极特殊的原因，他都无法参加。还在第二次活动刚刚开始筹备的时候，柳传志就对秘书说：“你先把罚款打过去吧，别等人家张口了。”柳传志回忆说，上次因为缺席而交了20万罚款的是马云。
 
　　柳传志认为不管做什么事，规矩定了，不分是谁，都得拉下脸来执行，否则什么事也做不成：“要不你别定，定了你就坚决做，要不你就把这制度取消，做不到的事你别加在制度里。总而言之，国家定法规，企业定制度，不是越严越好，而是一定要能实现，否则就真的是欺负老实人。”
 
　　熟悉联想的人都知道，在联想有一条铁律——迟到罚站。这种做法从创办之初一直坚持了30年。“我们有过这样的体会，在联想创办之初，大家都说忙，开会总有人迟到，会就没法开。于是公司就定了一条制度，迟到者如果没有请假，要罚站一分钟，大家把会停下来，静静的看着他，那种场面就像默哀一样，非常难受。”柳传志说。
 
　　早前在接受一家媒体采访时，柳传志曾详述推行这一制度时的尴尬：*9个罚站的人是我的一个老[*{a}*]。他罚站的时候，站了一身汗，我坐了一身汗。我跟他说：“今天晚上我到你家去，给你站一分钟。”不好做，但是也就这么硬做下来了。柳传志自己也被罚过三次，这三次都是他在实在无法请假的情况下发生的。
 
　　守时，已经作为诚信最基本的分子融进联想的企业文化里，而在这一细节的背后，其实蕴含着柳传志和联想对自己的一个要求：说到做到。

 
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