社保代理公司在社会中发挥行政职能，为企业及个人服务，社保代理公司的行政效率也将影响公司的运作。目前国内社保行业是国内传统行业，纵观社会大背景下所倡导的的传统媒体上网提供互联网服务，国内社保行业能做到的寥寥无几，其中社保帮是为数不多的一个特例。
 
　　国内社保领域存在发展参差不齐，行业差距大，地域限制明显等问题。缺乏建设更有效的服务体系，社保服务能力疲乏。传统行业上网为企业和个人提供社保服务，可以说，社保帮通过网络平台建设为企业和个人提供线上线下整合服务。
 
　　社保帮通过建立一套完善的服务及管理体系和流程，其中包括：薪资发放、社保缴纳、档案管理、商业保险、税务代扣代缴，打造外包服务人员管理系统平台，形成了基于Internet的员工、用人单位、劳务公司、劳动人事及社保部门的综合管理和共享服务平台。
 
　　同时，社保帮服务范围辐射全国，与北京、上海、广州设有办事机构，与全国近30个个省市自治区的劳动人事和社保部门建立了合作关系，为社会个人提供档案管理、社保缴纳等相关的人事管理服务。
 
　　社保帮上网后，将为公众提供更为方便快捷的社保服务。只要有简单的电脑基础即可操作，方便了很多公司与客户。简单注册， 提交资料文档，24小时内，该人员的参保即可完成。更可以理性变更社保参数，计算社保。
 
　　社保帮的这一模式将为社保行业提供一个新的参照，在社保行业创新服务提供新的思路，使我国的社保服务体系将进一步完善。
 
　　相比其他O2O行业，社保有着比较传统的行业规则，虽然用户活跃度低，但是粘滞度高，因为社保不能断档，所以一般的客户不会轻易更换代理机构，加上各地的政策不统一，纯利润不高，很多的社保公司无法跨区域进行服务。
 
　　随着社保家上线，跑腿也要互联网化，曾经路边的招聘代缴作坊，一个简单到没有二级页面社保网站都会被社保家的行业行为所[*{a}*]或替换。这场变革无关大小，无关学历，无关风格，只看态度。

 
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