山东人事考试网消息，2014年12月9日至10日，济南市人事考试中心举办了全市人事考试考务管理工作培训班，市直各主管部门、各区县和常用考点等共99名同志参加了培训。
 
　　本次培训班特别邀请了人力资源社会保障部人事考试中心范勇主任进行指导。范勇主任参观了济南市人事考试中心文化墙，充分肯定了济南市人事考试中心推行标准化建设，实行项目管理，深入实施精细化管理的突出成效。培训班上，范勇主任围绕当前全国人事考试特点状况、面临的新形势以及下一步发展方向，做了全面的讲解和介绍。范勇主任在讲话中强调，要把狠抓考试安全放在*9位，要认真抓好人事考试队伍建设，确保内部人员安全；要进一步加强考试基础建设；改革考试的方式方法，进一步加强考试的科学化；要用文化来凝神聚力，进一步加强考试文化建设，其中，以济南市人事考试中心“严细实暖”的文化理念为例，深入解析文化建设的重要性，提出要用文化来凝聚发展考试事业。部人事考试中心标准监督处陈方亮处长、办公室黄祥勇副主任及省人事考试中心部分工作人员一同出席会议。
 
　　培训班切实转变会风，采取了上下互动和问题牵引式的学习方法，着重通过梳理问题、分析问题和解决问题，推动提升工作质量层次。大家普遍反映，这次培训受益颇丰，既学习掌握了*7政策法规知识，聆听了国家人事考试工作全局性和前瞻性情况介绍，又讨论分析了实际工作中遇到的困惑和问题，有宏观上的方向指引，也有微观的具体实践指导，进一步开阔了思路，提高了解决问题的能力水平。
 
　　下一步，济南市人事考试中心将认真贯彻落实范勇主任讲话精神，积极协调有关部门，认真解决人事考试工作面临的问题，认真谋划2015年人事考试工作，推动济南市人事考试工作开创新的局面。（济南市人事考试中心）

 
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