打虎亲兄弟，上阵父子兵。杨国强对外没有隐瞒这一点传统家族意识。
 
　　为了迎合上市，设立总裁职位，杨国强请来的崔建波仍是他信任的圈子之内的人，资料显示，崔在下海之前，曾任职顺德区北滘镇镇长数年。有碧桂园内部的人评价崔建波对于房地产是个外行，但外界猜测，也许这正是杨国强需要的搭档，两人可以取长补短，而在碧桂园之内，并不能出现另一个比他更懂房地产的权威。
 
　　而在崔建波之前的职业经理人，只要他在某个领域足够优秀而尚不强势，杨国强都会委派自己的几个侄子辈人物去当助理，杨的说法是：让他给你“拎包”。显然，在工作场合，“拎包”意味着助理有权对你如影随形。
 
　　如前文所述，对人才边信边疑的杨国强，最终选择把股份转交给留学归来的二女儿，这毫不意外。杨国强的表述是“反正100年以后也要交班，何不早一点交呢”。
 
　　至于杨国强对杨惠妍的着意培养到底始于何时，受访者之间也有分歧。一说，在杨惠妍十几岁还是个中学生时，杨国强就带着她出席公司内的重要会议。杨惠妍显得“很沉稳，基本上不做声，只是在旁边观察父亲是如何处理事务的。”而杨惠妍在美国读书时，也要自己打工以贴补不时之需。这种说法，似乎有拷贝李嘉诚培养两个儿子的版本之嫌。另一个受访者则明确告诉记者，他并没有在会议场合见到杨惠妍，但是在某些楼盘开盘仪式上，杨国强带她出席，倒是极有可能的。
 
　　杨国强交班而不交权，所以，某些媒介热衷报道杨惠妍取代张茵成为中国新首富的话题显得虚弱。实际上，对于年仅53岁、自认为“还很后生”的杨国强来说，在带领公司上市之后，还是会面临更多考验。作为碧桂园大步走向中国房市的陪考者，只能说年轻的、借助父亲的手成为中国新首富的杨惠妍拥有无限的可能。
 
　　有人评价，从目前看来，杨国强对女儿工作和生活的安排，都无愧于一个称职的父亲。2006年底，杨国强为杨惠妍在碧桂园大酒店举办了一场盛大的婚宴，新郎毕业于清华大学，也有留美经历，经人撮合，与杨惠妍喜结连理。据参与婚宴的某人士介绍，新郎的父亲是东北某省的副厅级干部，杨老板对女儿的这桩婚姻，“觉得非常有面子”。
 
　　员工印象 “相貌一般，气质颇佳”
　　近两日记者采访多名顺德碧桂园员工，其中一名设计院中层曾多次目睹二女，称其相貌一般，气质颇佳。
　　4月27日晚6时30分，黄文斌(应本人要求化名)走出碧桂园集团设计大楼。“他很平易近人的！”谈起老板杨国强，这位在碧桂园工作了六年的工程师说。黄文斌在碧桂园集团属下的设计院工作已经六年。
　　黄文斌说，大约两年前，他*9次看到杨惠妍。当时，她陪着杨国强来设计院开会。黄文斌对她的印象很模糊，“好像也没有什么特别的地方”。
　　此后，她就经常跟着杨国强出现在设计院。有人分析，这可能是杨国强有意通过这种方式，培养杨惠妍。
　　在众人面前，杨惠妍保持低调，一般她都只是跟在父亲后面，静静地听，默默地看，很少发表意见。“设计的专业性很强，她毕竟还年轻，这方面懂的可能不是很多。”黄文斌分析说。
 
　　高顿小编寄语：生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命，浪费自己的时间，等于慢性自杀。

 
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