以一位成功人士为例。
 
　　首先，你要有个好的平台。宇宙行的培训是整个银行系统里面*4的，对新员工的压力也没有小银行那么大。所以，应届毕业生找工作，*4选择像宇宙行这样的国有银行，像什么城商行的，就算了吧！
 
　　其次，你要有好的运气。珠海工行当年提拔过很多年纪在30左右的行长，这种运气不是所有人都有的。见过很多985学校的在银行柜台坐到老，也见过985学校的在银行里做个贷。有时人与人的差别，最开始只是运气的问题。最开始有个机会给你撞上了，你又做得好，[*{a}*]后面就不断给机会给你，你得到了锻炼，能力越来越强。另一个人并不比你差，但最开始没遇到机会，就没得到锻炼，[*{a}*]也就不会给机会给他。而你们最开始的差别只是运气，但后面变成了能力的差距。所以，有时命好也是实力之一。
 
　　其次，能力不是看书看出来的，只有多经历一些事情的历练，你的才能你的见识你的视野才有机会得到增长。你看这位周行的简历，人家也不是国外名牌大学毕业的，但他就是因为做了那几件事才能得到了极大的提升，最后被上级[*{a}*]赏识。具体到工作中，就是一定要做你所在的公司的核心部门核心业务的工作，比如说银行里的对公业务、投行业务，什么个贷、理财的就算了。所以千万不要有熬和等的想法，如果看不到未来马上走人。
 
　　再次，你要锻炼出一身的匪气和酒量。遇到的[*{a}*]，都是匪气十足的，所以千万不要有书生气。
 
　　最后，如果你还在学校，还是要认真读书。认识几个行长，都是人大毕业的，好学校的在金融界还是很受欢迎的。对了，那几个人大毕业的行长都是匪气十足的。

 
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