高顿网校小编在12月31号礼拜三为大家带来一篇南京审计学院的文章——第三期国际顶级刊物研讨，敬请财经界人士们的关注。

　　11月17日下午，创业创新及案例研究所黄海艳副教授与陈效林副教授、苏德金博士、周英博士等工商管理学院的部分教师一起研读了《Building Positive Resources: Effects of Positive Events and Positive Reflection on Work Stress and Health》（构建积极情绪资源：积极事件与积极反馈对工作压力和健康的影响）（Academy of Management Journal，2013, Vol. 56, No. 6, 1601–1627）。黄海艳副教授首先与大家一起分享了该文章的主要内容与研究方法，尤其对文献的研究方法重点做了介绍。该文献采用连续2周每天3个不同时间点测量研究样本的情绪事件以及压力状况的数据收集方法，这种搜集数据的方法给了大家多启发。在研读该文献的基础上，大家还一起对黄海艳正在写作文章《工作压力对新产品开发绩效的影响：心理弹性、发展型绩效评价导向的调节作用》提出很多建设性的修改意见。

　　来源：南京审计学院