2015年1月17日下午，长沙理工大学水利工程学院2015年离退休教师新年茶话会在金盆岭办公楼二会议室举行，20多名老同志应邀出席，学院部分班子成员参加了本次茶话会。会议由学院副院长胡旭跃同志主持，他简单介绍了本轮机构调整后学院党政班子的人事变动情况，同时代表学院师生对所有离退休老师长期以来对学院工作的关心与大力支持表示衷心感谢。

 

　　会上，胡世雄院长首先简要介绍了一年来学院科研和学科建设的发展情况，重点汇报了近期水电专业论证的准备情况。接着胡院长结合自己在国外多年的工作经历谈了下阶段学院发展思路和发展理念。发展思路归纳起来即“建设一个中心、培养两批人才、形成三个拳头”。一个中心即学院规划未来建设一个洞庭湖生态研究中心，同时努力把中心做大做强，争取建设成省部共建、具有国家级资质的水平。培养两批人才即一是推进学院高尖人才培养力度，如培养推选出更多国家和省级层面的千人、百人计划人选；二是加大对学院青年博士教师的培养力度，实施学院英才培养计划，帮助青年教师尽快成长。形成三个拳头即继续发展保持港航专业这一特色优势拳头；二是通过水利水电专业论证，联合工程管理方面的优势资源，形成第二个特色优势拳头；三是整合水文水资源和给排水两个专业的相关资源，形成第三个特色优势拳头。学院将以形成的这三个特色优势拳头，为学院未来申报一级学科博士点奠定坚实基础。随后胡世雄院长还介绍了未来学院发展的两个理念：一是在青年教师培养方面，学院将通过成立学术沙龙等形式，指导帮助青年教师申报高层次科研课题、发表高水平学术论文，促进其尽快成长；二是根据学院教师的实际情况，对学院教师实行分类管理，实现学院教师人尽其才、人尽其用。最后胡世雄院长表示，学院一年来在人才培养、学科建设、社会服务等方面取得了可喜成绩，这些进步离不开离退休老同志的关心与帮助，他代表学院全体师生向为学院做出贡献的老同志表示由衷的感谢。同时，真诚希望老教师们一如既往地关心学院，为学院改革发展传经送宝、献计献策。

 

　　听了胡世雄院长的汇报，离退休老同志都为学院取得的成就欢欣鼓舞。大家纷纷发言，为学院的发展建言献策，从校友资源拓展、学生专业培养、师资管理等方面提出了信念多好的建议。最后茶话会在欢乐祥和的气氛中圆满结束。

 

　　文章来源：长沙理工大学