2014年12月31日，经理学院2014年度调研课题汇报会在第二报告厅召开。会议展示了经理学院2014年调研课题研究成果，并对进一步提升和完善调研课题工作质量作出安排。院[*{a}*]王杰敏、丁怀民、史德源、王瑞芬、张改娥出席汇报会，学院办公室、组宣部、科研处负责人、各课题组成员及经理学院全体人员参加了汇报会。经理学院教学研究部主任智恒勤主持汇报会。

 

　　为贯彻落实学院关于加强培训师资队伍建设、搞好山西经济大讲堂工作的要求，进一步发挥好我院干部教育培训工作服务山西经济建设、企业改革创新的作用，不断提高我院干部教育培训工作质量，实现“出成果、立课题、培名师”的目的，从2014年6月开始，经理学院组织开展了干部教育培训相关专题调研工作。经过组织申报，共设立10个专题调研小组。在经理学院精心组织、统一安排下，各调研小组深入社会、深入企业、开展调查研究，现已完成《企业治理结构法律风险防控与控制》、《山西省工业经济转型发展研究》、《山西国有企业[*{a}*]干部社会主义核心价值观构建》、《城乡一体化与农村土地流转调研报告》、《区域性股权交易市场对地方经济的作用》、《山西省县域经济发展研究》、《职业经理人培养模式研究》、《山西省生产型中小企业信息化改造的重点与对策》、《山西省企业技术创新发展变化研究》、《山西企业实施精细化管理的研究》十份高质量的调研报告，取得了阶段性研究成果。

 

　　汇报会上，经理学院院长朱忠良首先从开展课题调研的目的意义、时间阶段、[*{a}*]重视、课题类型等方面简要介绍了调研课题研究过程。随后，思政部教师张江伟，经理学院副院长张海涛，公共管理系教师马艳平，思政部教师贾丽娟，经理学院副教授智恒勤，财会系副教授赵刚，经理学院副教授李学强，电子信息工程系副主任陈怀玉，经理学院教师赵辉分别代表各自课题组进行了情况汇报。

 

　　学院党委副书记、院长丁怀民对十个课题组同志们的辛勤劳动表示了衷心的感谢，并结合近年来我院干部教育培训的发展与崛起，再次强调了开展课题调研工作的重要性。

 

　　丁怀民院长指出，开展干部教育培训是学院发展的需要，是传承经干院精神的需要，更是承担好为山西经济发展和社会进步做贡献的重要历史责任的需要。要想将干部培训做大做强，在全省乃至全国形成一定影响，就必须找对路子，做好课题调研工作。

 

　　丁怀民院长强调，要充分利用好山西经济大讲堂这一平台，参考各国经济发展过程中的经验和资料，以国际化的视野，为山西经济发展出谋划策；要站在思维的至高点上，邀请中国一流的企业家来我院指导讲学，建立山西经济发展的智库；要充组织用好这支年轻、有活力的研究团队，建立科研专项资金，对山西经济发展中遇到的问题进行专题研究；要增强实践经验，走进社会，走入企业，在实践中与一流的经济学家和企业家交流、碰撞，挑战、合作，形成我们自己的核心观点，为治晋兴晋强晋、实现富民强省做出更大贡献。

 

　　学院党委书记王杰敏在听取调研课题汇报发言后做了重要讲话，他对经理学院开展的课题调研工作予以充分肯定，认为此次课题调研活动，围绕中心，服务大局；立意高远，研究科学；问题导向，成果可喜。通过专题研究，是提升我院干部教育培训能力和水平的一种很好的方式，是我院干部教育培训工作思想的升华，责任的担当，使命的回归，品牌的支撑，发展的方向，腾飞的动力。

 

　　王杰敏书记称赞道，各课题组成员研究认真，观点明确，汇报精彩，亮点颇多，有实力，有底蕴，有作为，使我们进一步增强了搞好学院干部教育培训工作的信心。同时，王杰敏书记还对经理学院进一步搞好专题调研工作提出了要求和建议。

 

　　文章来源：山西经济管理干部学院官网