为了加强兰州理工大学就业指导课程师资队伍建设，着力提高就业课程教学质量，1月8日-11日，学生就业指导服务中心特邀北森生涯学院在兰州理工大学举办高校职业规划教学（职场篇）TTT-2师资认证培训。山东科技大学、兰州大学、西北民族大学、兰州交通大学等7所省内外高校50余名就业工作干部参加此次培训，北森生涯资深培训师李枢老师担任主讲。
 
　　学生就业指导服务中心罗繁荣副主任在培训开课仪式上致辞，感谢北森生涯学院及相关专家对甘肃高校职业生涯教育的支持和帮助，希望参加培训的老师们能够珍惜学习机会，提高在具体就业指导工作中的实践应用能力，有效帮助学生解决职业发展、求职应聘中的实际问题，进一步提高大学生就业指导效果。
 
　　本次培训紧密结合教育部“大学生职业发展与就业指导课程教学要求”，以一学期的《就业指导》课程教案为基础，教授如何完成30学时的就业指导课程授课计划。课程从求职准备、求职技巧实务和心理管理三个部分展开，通过生涯教育理论模型讲解、典型学生案例分析、小组讨论、角色体验、模拟教学等多种形式，教会学员如何组织和设计就业指导课程、就业指导工作坊和就业指导讲座。
 
　　三天的培训让就业指导课程老师们受益匪浅，他们认为，此次培训开阔了视野，更新了理念，不仅掌握了专业的就业指导理论和生动的教学方法，也为今后科学讲授就业指导相关课程、举办就业指导讲座，有效帮助学生解决求职与就业中的疑惑奠定了良好的理论基础。
 
　　兰州理工大学参加本次培训的人员有学院主管学生工作的[*{a}*]、就业工作辅导员、承担就业指导生涯规划教学的教师和就业中心干部。
 
　　文章来源：兰州理工大学

 
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