全球*5的管理会计师组织CIMA英国皇家特许管理会计师公会，近日在北京国家会计学院发布了修订的考试大纲—2015大纲。来自全国各高校和培训机构的代表们参加了会议，并就教学方案及人才培养体系进行了交流。部分在京的CIMA会员们也出席会议并从企业的角度对CIMA 2015大纲进行了点评。培养实际应用能力，提升就业力CIMA每隔4年就要广泛征集全球主要公司以及相关部门的意见，并根据反馈更新其职业资格认证体系，以保证CIMA是最贴近雇主需求的国际财会证书。2015大纲把考试时间从原来的每门课三小时笔试，缩短到90分钟机考，用于测试知识点，而每个级别增设一门综合案例分析题，用于测试学生解决实际问题的能力。一增一减之间体现了雇主对人才的期望。 CIMA的资深会员，瑞智石油建井服务有限公司首席财务官，叶军先生表示CIMA2015大纲更好体现了企业对未来人才的需求，不仅注重学生的知识更加重视知识的应用，和壳牌对人才的要求标准非常接近。海尔集团管理模式研究院院长彭家钧博士说道：从CIMA2015职业资格大纲来看，离企业对人才的期望距离越来越近， CIMA给我们输送不是半产品的人才，而是产成品的人才。学生只知道“是什么”，还远远不够，更要知道“做什么”，还要提出方案，并把它做成的。这就是案例考虑的综合能力。CIMA的资深会员，凯里森建筑事务所中国副总裁兼首席财务官张萍女士表示：几年前，我们企业招募管理会计的时候还自己设计题目，以后我们能直接借用CIMA的考题来针对不同级别的应聘者。全线采用机考形式，增加考试次数为顺应互联网时代及教育科技的发展，CIMA对考试形式作出了重大调整：所有单科考试均采用机考模式，CIMA考生可根据自己的学习进度随时向考点预约考试。从每年两次考试到随时约考，受到了开设CIMA方向班的大学以及CIMA培训商们的热烈欢迎，他们表示这对教学的安排起到了很好的帮助。

 

　　小编寄语：每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出*9步。