何为专业课综合能力面试
 
　　复试考查的内容涉及英语听说能力和专业综合能力，大体包括专业课笔试、英语听说能力测试和专业课综合能力面试三大部分。专业课综合能力面试(以下简称面试)是对考生综合能力的测试，它不仅涉及到考生对专业知识、学科基本理论以及前沿知识的了解和把握，而且还涉及到除专业知识之外的各方面素质的考查。
 
　　面试的时候招生单位一般会派出由4～6名导师组成复试小组，由一名老师担任主考官，时间一般为四十分钟到半小时不等。
 
　　面试通常可分为两种类型。
 
　　*9种类型是指由一位主考官负责整个面试过程的单独面试。在这种面试中，主考官起主导作用，其他老师起辅助考查的作用。第二种类型是指由多位主考官参加整个面试过程，多位老师轮流与考生交谈。后者广泛地被各大院校采用，因为这样有利于避免某一位考官看问题的片面性，同一位考生在不同的几位导师心目中会留下不同的印象，最后通过汇总得出的最终成绩会相对公平。
 
　　各大招生单位的面试流程相对较为灵活，目前各招生单位的面试流程一般有三种形式。
 
　　一种是采取抽题的形式。考生的进场顺序按照初试成绩排列或抽签决定，考生进场后当场抽取试题，经过一两分钟的思考后，向复试小组导师作答。另一种则是由复试老师直接向考生提问。如果招生单位规定在报名时选定导师，那么该导师是主要提问者，如果没有规定预先选定导师，则由复试小组成员轮流提问。第三种是抽签提问相结合，考生按照一定的顺序进入复试考场，进入考场后先做一个简短的自我介绍，随后当场抽取试题作答，完毕之后再回答复试小组成员的提问，每个老师问一到两个问题。目前许多重点院校和科研单位正在陆续采用这种面试方式。
 
　　小编温馨寄语：所有的成功都不是一蹴而就的，而是万分的努力与汗水。

 
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