加强学习，统一认识，打下思想基础
 
　　12月1日，学院召开庸懒散浮拖问题专项整治工作动员部署大会，全体校[*{a}*]和80余位中层干部及助理参加会议，对专项整治工作进行了部署。党委书记李劲松强调各部门要高度重视治理庸懒散浮拖专项整治工作，以此为契机形成作风建设长效机制。严余松院长要求各位[*{a}*]干部要加强理论学习，要克服庸懒散浮拖现象，要加强责任意识、规范意识，各部门要相互协调配合，共同推动学院发展。
 
　　《方案》下发后，各部处、系部负责人即时召开专题会议，传达精神，开展集中学习讨论，统一思想认识。收集相关意见，查摆具体问题，重点围绕“四个对照”列出问题整改清单，进行自查自纠，并与年终综合考核结合。根据“四个工作重点”要求，学院召开有监审处、组织部、党办校办、宣传部等牵头部门参加的专题会议，拟定方案，分别落实。
 
　　12月10日，学院组织召开庸懒散浮拖问题专项整治工作[*{a}*]小组扩大会议，各牵头部门汇报了专项整治活动开展以来的工作情况和下一步工作任务和重点。要求各级各部门高度重视庸懒散浮拖问题专项整治工作，要将其列入重要工作日程，认真执行。加强督促检查，要求成立两个暗访小组，以不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，加大明查暗访力度。监察部门要履行好职责，对应该发现但未及时发现问题的情况，将追究相关责任。
 
　　查找问题，限期整改，切实促进作风转变
 
　　按学院要求，各部门结合干部民主生活会、基层党组织生活会，将庸懒散浮拖问题和自查自纠的落实情况作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，开展批评与自我批评， 接受群众评议。学院完成了两级[*{a}*]班子和[*{a}*]干部、党员个人“两张清单”的梳理和填写工作，查摆了庸懒散浮拖五个方面存在的问题及具体表现，列出了具体的整改措施和完成时限。对照清单，全院继续进行集中整改，撰写对照检查材料，出台具体整改方案，纠正不良行为，切实加强党员干部作风建设。
 
　　为进一步加强信息沟通，上下联动，学院召开庸懒散浮拖问题专项整治工作小组碰头会。会上各牵头部门对第二阶段工作的开展情况进行了汇总，对工作的不足和原因进行了分析，对下一步工作进行了研究部署。王力副书记强调专项整治工作仍要深入思考，要将良好的风气巩固下来，指出要以此专项整治行动为契机，深入思考长效机制建设问题，切实扭转工作作风。
 
　　建章立制，巩固成果，努力形成作风建设长效机制
 
　　为巩固提升专项整治工作成果，学院进一步拟定或完善相应规章制度。由人事处拟定并下发了《成都工业学院关于进一步加强工作纪律的通知》，进一步明确了工作时间、工作纪律、考勤、请假等内容，为全面转变学院教职工（特别是党员、干部）的工作作风和提升工作质量、工作效率形成了长效机制。
 
　　根据部署，由纪监审处牵头开展了以查勤、查学、查能、查绩为主要内容的“四查”工作。学院成立了两个暗访小组，一是由监审处牵头，会同人事处、组织部、党办，主要负责对学院所有行政坐班人员进行明查暗访；一是由教务处牵头主要负责对教学系统进行明查暗访。共对行政坐班人员暗访四次，对教学系统暗访两次，多形式、多节点地对39个部门进行了暗访。并按照有关规定和程序，对发现的问题及时进行了处理和整改。相关职能部门也针对活动中反映出的问题及时出台或正在拟定相应规章制度。对抽查中发现的不在岗（说不清去向）、迟到、早退、请假手续不全等情况，责令完善请假手续，并对当事人进行了批评教育。进一步促进了学院正风肃纪，加强了作风建设。
 
　　治标要迅速，治本靠制度。作风建设最忌活动“一阵风”，必须常抓不懈、保持长效。集中专项整治庸懒散浮拖，关键要通过建章立制，出实招、见实效、建常态，建立解决问题的长效机制，防止问题反弹、反复。为巩固提升教育实践活动和专项整治工作成果，我院相关职能部门针对活动中反映的问题及时出台或正在拟定党员干部日常管理制度、中层干部请假、销假制度等规章制度，进一步严肃组织纪律，并深入思考、狠抓落实，切实促使作风建设常态化、制度化。
 
　　小编寄语：你的脸是为了呈现上帝赐给人在最贵重的礼物――微笑，一定要成为你工作中*5的资产。

 
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