2012年2月2日，中邮保险召开年度总部机关工作总结大会，贯彻落实中国邮政集团公司工作会议和中邮保险全国工作会议精神，总结总部机关2012年主要工作，部署2013年工作任务。党秀茸总经理作工作报告。刘斌副总经理传达部署贯彻落实中国邮政集团公司工作会及集团公司[*{a}*]重要讲话精神。公司[*{a}*]及高管出席会议，总部机关全体员工参加会议。会议由龚启华总经理助理主持。
 
　　党秀茸总经理在报告中回顾了2012年整体工作情况。她说，2012年积极应对复杂的内外部环境，公司呈现出稳步发展的良好态势，明晰了发展战略，确立了“四步走”发展目标，完善了“自营+代管”的特色发展模式，专业组织体系初具格局，经营发展取得突破，管理水平明显提升，各项工作均取得了长足发展。总部机关建设也取得显著成效，进一步提升了管控[*{c}*]能力，加强了总部人才队伍建设，在薪酬分配体系、党建工作、教育培训和企业文化建设等方面取得了积极进展。
 
　　党总指出，当前，总部机关建设还存在一些问题和不足，党政工团职能设置尚未到位，机关组织架构建设有待完善；战略规划、政策研究、基础管理能力还需进一步提升；机关作风建设需进一步改善，服务大局、服务基层的意识还需加强；总揽全局、科学决策、专业管理的能力和水平亟待提升。2013年中邮保险发展机遇和挑战并存，机遇大于挑战。在抓好全局工作的同时，要突出抓好总部建设，重点增强三个意识，提升四个能力，做好八项工作。要切实增强责任意识、大局意识、创新意识；要着力提升把握方向的能力、专业[*{c}*]的能力、落实执行的能力、支撑服务的能力；要重点推进党群组织建设、加强中层干部队伍建设、持续加强薪酬管理工作、不断完善基础管理工作、建立员工职业生涯通道、继续加大培训力度、切实转变工作作风、持续推进企业文化建设。
 
　　会上，对总部机关2012年度先进部门、优秀中层和先进个人进行了表彰。会后，召开了2013年迎新春团拜会。

 
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