中航工业租赁召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，中航工业党组成员、副总经理顾惠忠，中航工业投资分党组书记、督导组组长孟祥泰出席会议。

 

　　顾惠忠对中航工业租赁开展党的群众路线教育实践活动进行了全程指导，与班子每名成员多次进行谈话交流，亲自审查班子和个人自查材料，检查指导民主生活会准备情况，对开好专题民主生活会提出了具体要求。民主生活会前，顾惠忠与督导组进行了座谈，与中航工业租赁董事长和[*{a}*]班子成员逐一进行谈话交流，听取了意见和建议。

 

　　民主生活会上，中航工业租赁总经理赵宏伟首先汇报了民主生活会筹备情况和意见征集情况。中航工业租赁党委书记赵祝平代表[*{a}*]班子作对照检查，查摆了[*{a}*]班子在“四风”方面存在的14项问题，主要集中在“战略目标不明确，发展思路不清晰，可持续发展能力不强”、“制度落实不到位，管理效率不高”、“深入一线听取群众意见不够，帮助基层解决实际问题不力”、“选人用人有主观色彩，全方位考察不够”、“忧患意识不强，改革创新和进取精神不足，缺乏担当精神，加快发展的责任感、使命感不强”、“班子成员平时更多专注各自分管的部门，大局观不强，发挥整体合力不够”、“成本意识不强，在接待时有超标摆谱现象”等。对于在“四风”方面出现的问题，深入剖析了问题产生的原因，主要还是党性修养放松、理想信念动摇、宗旨意识淡薄所致。针对存在的问题，公司制定了整改的具体措施。

 

　　随后，班子成员依次开展了批评与自我批评，赵祝平带头指出自身存在的突出问题在于“党建工作不深入，没有起到凝聚班子合力的作用”、“重要问题表态草率，决策不严谨”等20项内容。赵宏伟则表示自己存在“担当意识不强，解决问题魄力不足”、“主动听取群众意见不够，处理问题不客观”等15项问题。其他班子成员也逐一对照检查，认真画好“自画像”：“对分管工作管理不够，不关注细节”、“工作方法简单，处理问题急躁”、“有自满情绪，开拓创新不够”等。相互批评时，大家对赵祝平的意见集中在“管理粗放，对制度流程缺乏系统性建设”、“对分管部门和干部要求不够严格”、“企业文化宣贯不到位”等。对赵宏伟的意见集中在“考虑企业长远发展问题不够，改革发展方面缺乏魄力和闯劲”、“过于看重业绩指标，对与业务推进无关的工作不重视”等。对其他班子成员也集中提出了“学习态度不积极，工作能力提高不快”、“基础管理不扎实，很少深入一线调研”、“未能完全做好角色转换，缺乏大局意识，决策能力有待提高”等批评意见。对于各自收到的批评意见和建议，班子成员都表示虚心接受，并将在今后的工作中加以整改。

 

　　顾惠忠希望中航工业租赁[*{a}*]班子站在对集团公司负责、对股东负责、对事业负责、对社会负责的高度，以此次活动作为公司改革发展的新起点，切实抓好[*{a}*]班子建设，加快改革发展，转变工作作风，努力提高党性修养。他强调，一要进一步明确目标，努力完善公司发展战略，深化各项改革。特别是要继续把“四个一流”作为公司战略具体化落实到行动上，努力提高风险管理水平。

 

　　二要提高党性修养，进一步加强[*{a}*]班子建设。党政一把手要严于律己，率先垂范，班子成员要增强使命感、责任感、危机感。

 

　　三要围绕科学管理，在建设长效机制上狠下功夫。在总结巩固这次活动成果的基础上，使各项管理工作进一步规范化、制度化，用制度管好事、管好人。

 

　　四要加强人才队伍建设，实现公司基业长青。要着力打造一支高素质、高层次、专业化的人才队伍，切实抓好员工的职业规划管理，促进企业与员工共同发展，努力把中航工业租赁建设成为具有国际影响力和竞争力的企业，为集团公司发展做出更大贡献。

 

　　文章来源：中国航空新闻网