中电投集团公司党组成员、副总经理孟振平到重庆调研，并参加重庆分公司（中电远达）[*{a}*]班子专题民主生活会。
 
　　孟振平认真听取了重庆分公司（中电远达）贯彻落实集团公司年度工作会议精神情况以及调研专题工作汇报，对重庆分公司（中电远达）在业务转型、资本运作、项目发展、生产经营等方面所取得的成绩给予肯定，并就做好全年工作提出了要求。
 
　　孟振平就在上市公司开展深化改革试点，重点强调了应坚持的指导思想、工作原则及达到的基本目标。他指出，要认真贯彻落实十八届三中全会关于“使市场在资源配置中起决定性作用，以管资本为主加强国资监管和积极推进混合所有制改革”的精神；要坚持从企业实际出发，依法改革，正确处理改革、发展、稳定关系，促进企业科学发展；要重点围绕健全法人治理结构，加强董事会制度建设，建立职业经理人制度和相应的激励约束机制，完善与控股股东的管理关系，依法落实出资者相应权利，推进用工与分配的市场化改革等任务，积极稳妥地推进改革。
 
　　重庆分公司（中电远达）是孟振平在教育实践活动中的联系点，孟振平对重庆分公司（中电远达）教育实践活动开展情况始终高度关注。14日当天，孟振平全程参加了重庆分公司（中电远达）[*{a}*]班子专题民主生活会。会上，该公司主要负责人代表公司[*{a}*]班子作对照检查，严肃查找了在“四风”方面存在的包括“政治理论学习不深入系统、不结合实际”、“企业发展重规模、轻质量”、“调查研究和服务基层不深入”、“缺乏坚韧创业奋进精神”、“对职务消费自我约束和管控监管不严格”等12项主要问题。并有针对性地提出39项整改措施。班子成员也分别作对照检查，深入地开展了批评和自我批评。
 
　　孟振平对重庆分公司（中电远达）[*{a}*]班子专题民主生活会给予肯定。他认为，此次专题民主生活会是一次质量较高的民主生活会。会上班子成员既聚焦“四风”，深入查摆和剖析存在的问题，认真开展批评与自我批评，又结合自身和企业实际，对坚持群众路线、加强作风建设、推动企业改革发展提出了许多意见建议，班子成员之间坦诚相待、畅所欲言、做到了解剖自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及灵魂不怕痛，起到了团结—批评—团结的作用。
 
　　针对教育实践活动下阶段的工作，孟振平强调，
 
　　一是要认真学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记关于推进作风建设 “三严三实”的重要论述，树立正确的政绩观，把教育实践活动不断推向深入。
 
　　二是要坚决克服对照检查就是“闯关”的思想，要坚持从严要求，坚持时间服从质量、坚持问题导向、严明组织纪律，以高标准扎实深入推进教育实践活动，确保活动善始善终，善做善成。
 
　　三是要坚持聚焦“四风”， 坚决抓好整改落实这个关键，加强整改力度，努力做到即知即改、边议边改、立说立行，切实解决问题，取信于民。
 
　　四是要坚持开门搞活动，开诚布公地接收群众的监督，使活动成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。五是要注重统筹兼顾，做到两手抓、两促进，要以教育实践活动的开展为契机，转变思想、转变作风，确保完成年初确定的各项目标任务，有力地推动企业的改革发展。
 
　　在渝期间，孟振平一行还深入催化剂公司、环保工程公司调研，实地考察脱硝催化剂生产线、脱硫脱硝在线远程监控系统，详细了解企业生产经营和双通道建设、分红权激励改革试点工作开展情况，并参加了工作座谈会，听取了该公司[*{a}*]班子及专业技术骨干的意见建议。
 
　　集团公司人资部、财务部、资本部、政工部以及重庆分公司（中电远达）相关负责同志陪同调研。

 
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