杨致远简介

 
　　杨致远，1968年生于台湾，全球知名互联网公司雅虎（Yahoo!）的创始人，原首席执行官。1994年与大卫·费罗创办全球*9入口网站雅虎Yahoo！，2012年1月18日，杨致远辞去雅虎公司董事和所有其它职务。
 
　　在美国，“百人会”由100多位出类拔萃的华裔美国人组成，这其中，祖籍湖北的雅虎创始人杨致远被誉为“世纪网络*9人”，堪称企业家代表。中国情结浓厚的他激励了一代又一代中国的互联网后来人。
 
　　2014年11月，进入联想董事会，担任独立非执行董事，将不再担任联想董事会观察员。

　　杨致远于1968年11月8日出生于中国台湾台北市，其父在其两岁的时候去世，他和弟弟由母亲抚养长大。杨致远于1990年以优异的成绩进入斯坦福大学。该校的电机系是硅谷神州的组成部分，他就选修电机工程，只花了四年，他就获得了学士、硕士学位，并结识大卫·费罗。杨致远和大卫·费罗（David Filo）于1994年4月共同创立雅虎互联网导航指南，并于次年3月注册成立了雅虎公司。
 
　　辞职事件
 
　　2008年11月18日，雅虎董事会周一宣布，将为公司寻求一名新首席执行官(CEO)；在找到合适人选后，雅虎联合创始人、现任CEO杨致远将辞去其当前职位，但仍将留任公司董事会成员。
 
　　2012年1月18日，杨致远辞去雅虎董事会董事、雅虎日本董事会董事、阿里巴巴集团董事会董事职位。为雅虎从私募股权公司引入资金，或是出售持有的40%阿里巴巴集团股份的大部分，从而释放股东价值铺平了道路。
 
　　杨致远的突然离职，距公司任命斯科特·汤普森出任首席执行官仅仅两周时间。汤普森受命带领这家曾经在市场中[*{9}*]的网络门户重回上世纪90年代的巅峰状态。
 
　　受杨致远离职这一消息的推动，雅虎股价在周二的盘后交易中涨幅超过3%。
 
　　投资银行麦格理证券分析师本·斯科特表示，“所有人将会假设，杨致远的辞职可能是雅虎与亚洲合作伙伴达成的一项交易。雅虎股东的看法是杨致远一直试图重塑雅虎，而不是在短期内*5化股东的机制。关于实现雅虎亚洲资产价值的问题，一切都变得近在眼前。”
 
　　除辞去了在雅虎的所有职务之外，杨致远还辞去了阿里巴巴集团和雅虎日本董事的职务。杨致远饱受投资人的抨击，要追溯到在他的带领下，雅虎在2008年拒绝了微软总价高达440亿美元的收购要约。
 
　　雅虎并未透露杨致远离职后的打算，也没有透露他突然离职的原因。汤普森表示，“我对上任之初杨致远的支持和热烈欢迎感到感激。他的眼光和观点无比珍贵，帮助我继续深挖公司的一些关键元素，以及如何运作公司。”
 
　　杨致远和雅虎另外一位联合创始人大卫·费罗的官方头衔均是“雅虎酋长”。二人均持有雅虎的一定股份。截至2011年4月和5月，杨致远和费罗分别持有雅虎3.69%和6%的股份。
 
　　社会评价
 
　　完美的将一种嗜好变成了一个事业
 
　　26岁创业，放弃继续攻读名牌大学博士学位的机会，在年轻人的经历中并不稀奇。而1994年，26岁的杨致远放弃博士学位创立的雅虎却是一个传奇。雅虎一度成为网络时代的标志，是网络时代奇迹的代名词。没人想到，十五年后他的雅虎却要出售，不知会不会又是一个新的时代标志。
 
　　纵览全球IT行业，中途退学跑去开公司、并成功进入亿万富豪榜的仅有6人，比尔·盖茨、史蒂夫·乔布斯、迈克·戴尔、杨致远、陈士骏和马克·扎克伯格。杨
 
　　致远财富的聚集历程，为众多的业界人士和创业者所津津乐道。作为全球著名的互联网门户网站的创始人之一，杨致远的成功历程和成功经验也受到众多互联网人士的解读。
 
　　如果你仔细的阅读过关于杨致远创业历程类的介绍，以及和一些业内人士谈论杨致远的时候。你就会发现，从杨致远开始创业，到雅虎成为全球性的知名公司，对互联网的兴趣和锲而不舍的精神才是[*{c}*]杨致远成功的主要因素。杨致远也曾表示，创建和维护雅虎是一种乐趣。
 
　　杨致远曾表示，开始接触互联网，单纯的以查资料为目的，但其很快发现了兴趣，并沉迷于网络丰富的资料资源。但随着收集站点量和资料的不断增加，其感到了查询的不便。就和自己的伙伴费洛（雅虎的另一创始人）开始对存储的资料和站点进行归类和细分，这种细分成子目录的核心方式雅虎沿用至今。
 
　　在雅虎的成长期间，曾有许多的公司表示想收购雅虎，并给予了很优越的条件。美国在线曾找上门表示收购雅虎，并威胁称会扶持别的公司取代雅虎的位置。但杨致远经过慎重考虑，拒绝了收购的要求。因为雅虎已成为了其精心哺育的事业，在杨致远看来，创建和维护雅虎就是一种乐趣。在此后的日子里雅虎也在不断的壮大，并成为美国*5的网站之一。
 
　　Yahoo!的成功，与杨致远的苦心经营是分不开的。清晰快捷的思维，不知疲倦的为事业打拼，使得他在竞争激烈、巨头云集的IT业中，脱颖而出，平易近人的作风，谦虚谨慎的处世，也给大众留下了深刻的印象。杨致远积极参加各项社会慈善和社交活动，不辞辛苦地到全世界各著名大学演讲，给广大的青年朋友讲述他成长与成功的经历，成为新一代知识型偶像。记得他曾在接受中央电视台采访时说：“我不怕输，即使我失败，我也有重新来过的勇气。”这种年轻人不怕输的劲头也衬托出这个传奇人物的精髓所在。
 
　　2000年以前的IT业，有3位没有上完大学就跑出去开公司、最后变成著名的亿万富翁的人，他们就是比尔·盖茨、迈克·戴尔和史蒂夫·乔布斯。[9]
 
　　比尔·盖茨是世界首富、IT业的头面人物，但他已经比较老了，在这个行业可以说是廉颇老矣。让比尔萌生英雄老去之叹的至少有两个人----戴尔与杨致远。
 
　　有趣的是在任何一个相同的年龄上，戴尔都比历史上的比尔更成功；杨致远似乎更可怕，他迅速完成了一个亿万富翁的炮制过程，他的身份完全不顾地心引力，火箭一般地飙升---眼下杨致远是美国华人首富。
 
　　比起洛克菲勒、卡内基、福特这些花上一辈子才完成原始积累的故事，戴尔和杨致远的经历真算得上神话，他们聚拢财富的速度是前所未有的。
 
　　更重要的是，他们是新的价值的代言人。----他们年轻，富有创造力，他们穿着牛仔裤和T恤上班，光着脚在工作间工作，从不喜欢发号施令，厌恶权力阶层。这使他们成为时尚，疯狂地出现在大小杂志的封面。
 
　　有一次财富全球论坛上海年会，比尔·盖茨没有来，戴尔和杨致远则应邀而至。在循规蹈矩温文尔雅的总裁中间，他们显得与众不同。
 
　　杨致远仍然穿着牛仔裤和T恤出没在衣着体面的人群中，完全是一个邻家男孩的打扮。戴尔虽然西装革履，但在央视的演播间里，不像另外的总裁们那样正襟危坐，他一上台就跷起了二郎腿，他的身体语言告诉别人----他只不过是和你在街头聊天，谈一些有趣的话题而已。
 
　　杨致远显然拥有更高的注意力，这个年轻人受到了同胞的格外照顾，他告诉记者，从北京来上海他买的是经济舱，上了飞机之后不知道怎么变成了头等舱，他很开心。
 
　　有人说，搜遍一部计算机的发展史，上面只有4个华人---前面是王安，中间站着王嘉廉和施振荣，新人就是杨致远。与王安诸人的惨淡经营苦心孤诣不同，杨致远的成功被视为偶然。
 
　　评论者将这种偶然视为互联网时代的必然，他们引用杨致远的一句话：人人都说美国机会多，但当时没有人能想到机会的降临，犹如雅虎一般。
 
　　但杨致远告诉记者，机会是偶然的，但取得成功并非如此，你把一种嗜好变成了一个事业，这需要巨大的努力。
 
　　杨致远说：“我喜欢现在的工作，最令我激动的是能将传统世界融入新时代。”“经营Yahoo！的感觉好像被人从直升机上扔下去、然后在山上滑雪的那个人，他不知道哪儿有树，哪儿是悬崖。我不会失去任何东西，我是白手起家，即使再一次两手空空，我也不在乎。”
 
　　“或许我这么说有点怪，但是，我确实觉得自己还没有取得成功。”杨致远说。“我要做的事情还很多很多……所以，我应该继续保持谦虚、执着。” “我们很少有时间反思我们所做的一切。但是，一旦有时间，我就会注视着在雅虎与我共事的伙伴们。看着他们，我就感到自豪、满足高兴。”
 
　　加入联想董事会
 
　　联想集团董事长兼CEO杨元庆表示，联想在努力成为PC+时代的[*{a}*]者，杨致远对行业发展有深刻见解和丰富经验，加入联想，将分享其在互联网及科技界的个人经验及见解，进一步加强联想高度透明的国际化公司的形象

 
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