雅虎联合创始人、董事及前任首席执行官杨致远在员工大会上表示，不会出售雅虎。杨致远称，公司属于“非卖品。”不过雅虎还是聘请了咨询公司Allen & Co研究战略性抉择。

 

　　杨致远还表示，尽管巴茨已遭解雇，但公司业务一切照常。他称，公司的目标是提高营收和利润，但还没有制定具体的计划。他还表示，寻找新CEO的行动正在进行中。

 

　　另外，雅虎临时首席执行官蒂姆·莫尔斯（Tim Morse）只在会议结束前最后10分钟发了言。

 

　　雅虎前CEO昨天接到董事会电话，称被雅虎公司解雇。雅虎随后发布新闻，宣布任命首席财务官蒂姆·莫尔斯（Tim Morse）担任临时CEO。雅虎称，下一步将寻求一位永久首席执行官。

 

　　雅虎董事长博斯托克和雅虎共同创始人杨致远及大卫·费罗（David Filo）在全体员工大会之前，曾就巴茨被解雇联合向全体员工发出了一封电子邮件。

 

　　下面是该电子邮件的内容：

 

　　各位同仁：

 

　　刚才，我们宣布了对公司[*{a}*]层进行重组，蒂姆?莫尔斯（Tim Morse）取代已被董事会解除首席执行官一职的卡罗尔·巴茨，已被任命为临时首席执行官，并立即生效。

 

　　在此，我们要感谢巴茨对雅虎所做出的贡献。在她担任首席执行官期间，雅虎正处于历史上一个关键的转折时期，而且面对着非常具有挑战性的宏观经济环境。我们祝愿她在今后的工作中万事如意。同时，我们将开始寻找担任公司永久首席执行官的合适人选，并期待与知名猎头公司合作，帮助我们尽快确定这一职位的合适人选。

 

　　我们相信莫尔斯是担任临时首席执行官并[*{a}*]公司的很好人选。正如你们中的大多数人都知道，他具有很强的执行和财务背景，做为首席执行官和公司代言人定有杰出表现。

 

　　董事会还任命了一个由资深高管组成的执行[*{a}*]委员会(Executive Leadership Council)，负责辅佐莫尔斯管理公司的日常运作，直到新的永久首席执行官被任命。我们对莫尔斯及执行[*{a}*]委员会其他高管的能力有很大的信心。执行[*{a}*]委员会的成员除了继续兼任首席财务总监的莫尔斯，还包括执行副总裁兼首席法律顾问迈克尔·卡拉汉(Michael Callahan)、执行副总裁兼首席产品官布莱克·埃文(Blake Irving)、美洲区执行副总裁罗斯·列文森(Ross Levinsohn)、欧洲中东非洲区高级副总裁里奇·莱利(Rich Riley)和亚太区高级副总裁罗斯·周(Rose Tsou)。雅虎联合创始人大卫·费罗(David Filo)和杨致远将继续担任“雅虎高管”，并向莫尔斯和执行[*{a}*]委员会提供建议。

 

　　此外，董事会已开始对公司战略进行全面审查，以确定公司未来的发展方向，执行[*{a}*]委员会将对此提供支持。我们相信，公司拥有一支高素质的人才队伍和巨大的发展机会，而现在我们正充分利用公司的行业[*{a}*]地位和当前的业务资产及平台，将这些变为现实。我们期待公司重返强劲增长和行业内[*{9}*]创新之路。我们致力于探索和评价各种可能性和机会，使公司走上增长的轨道。

 

　　感谢各位同仁的辛勤工作和所做出的奉献，我们在雅虎已经创造了非凡成就，这将使我们在未来发展中处于有利位置，并将继续取得成功。

 

　　在此期间，我们将一如既往，同时我们相信各位同仁将继续全力以赴地做好工作。正如我们的客户、广告主和合作伙伴所期待的那样，我们要继续专注于提高服务和创新的水平。

 

　　我们希望您明天能参加公司的全体会议，莫尔斯、大卫、杰瑞（杨致远）和执行[*{a}*]委员会其他成员将在会上回答您提出的任何问题。

 

　　正如您所预料的，公司最近的事态发展可能会引起媒体的极大兴趣。如果有记者想采访您，请他们与公司的公关部门联系。

 

　　我们再次感谢您对雅虎的奉献和努力。非常感谢大家！