税务机关对企业工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:
 
  *9,企业制定了较为规范的员工工资薪金制度;
 
  第二,企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平;
 
  第三,企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资的调整是有序进行的;
 
  第四,企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;
 
  第五,有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。

 
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