（1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额名下；
 
　　（2）提高职工福利水平，降低名义收入；
 
　　（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；
 
　　（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
 
　　其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：
 
　　（1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法；
 
　　（2）企业提供假期旅游津贴；
 
　　（3）购买保险公司的理财险；
 
　　（4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式；
 
　　（5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利；
 
　　（6）以实物形式发放；
 
　　（7）多缴公积金，但是同样企业也面临多缴。
 
　　（8）企业提供员工福利设施。如：
 
　　①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费；
 
　　②企业提供和安排免费医疗福利；
 
　　③使用企业提供的住宅设备；
 
　　④企业提供交通工具；
 
　　⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等。

 
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