什么是群团组织?要怎么改革?
提到群团组织?可能大多数人都熟悉,简单讲,是由中国共产党组建的,比如你生活中经常碰到的工会、共青团、妇联、残联、文联、作协,还有工商联、红十字会、侨联、台联等,一共包括22家单位。

改革攻坚期也是矛盾凸显期,群团工作面临多种挑战,譬如,工作对象多元化,利益诉求多样化,工作环境多变化,因此,当下群团组织出现了一些尖锐突出问题,有些群团不姓“群”,姓“官”,有些不同程度地存在机关化、行政化、贵族化、娱乐化等现象,重精英轻草根,亲和力、向心力和感召力下降。
又譬如,群团组织基层基础薄弱、有效覆盖面不足、吸引力凝聚力不够问题突出,特别是在非公有制经济组织、社会组织和各类新兴群体中的影响力亟待增强。还譬如,有的群团组织工作和活动方式单一,进取意识和创新精神不强,有的甚至有花瓶摆设之嫌。
群团改革,就是要解决边缘化、脱离群众的问题,解决花瓶式、成为摆设的问题,向上打通政治参与通道,向下更加接地气,眼光向基层一线倾斜,走近群众,服务群众,功能升格,放下身段,降低姿态,手法创新。
要眼睛向下、面向基层,改革和改进机构设置、管理模式、运行机制,资源向基层倾斜。也就是说,未来这些群团组织的工作从根本上要求更加接近群众,为党分忧,为民谋利。
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