第二章劳动合同与社会保险法律制度
 
多项选择题
 
下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有()。
 
A.民办非企业单位
 
B.国办大学
 
C.事业单位
 
D.外国境内的企业
 
【正确答案】AC
 
【答案解析】本题考核点是劳动合同法的适用范围。我国《劳动合同法》不适用外国境内的企业、国办大，国办院校的教职工比照《公务员法》执行。
 
多项选择题
 
根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是()。
 
A.劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行
 
B.用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
 
C.用人单位出资培训劳动者，劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金
 
D.用人单位不得延长劳动者的工作时间
 
【正确答案】BCD
 
【答案解析】根据规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;B选项错误。用人单位出资培训劳动者，劳动者在服务期解除劳动合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金;违约金支付的条件是劳动合同中有约定;用人单位有培训出资，有支出凭证;劳动者属于违约在服务期内解除劳动合同，不属于例外情形。C选项错误。用人单位根据需要及法定情形出现可以延长工作时间;D选项表述不全面。

 
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