会计行业近几年发展势头强劲，前不久发布的《会计改革发展“十三五”纲要》已经明确提出到2020年初级会计职称人才要达到500万，近日，国家有取消了一批职业资格证书，种种迹象表明国家对证书的管理加强，对人才建设高度重视。会计缺口这么大，哪些人来填补呢？刚毕业的会计大学生是否没有机会？看看你是不是这几类人？
对职业规划清晰的人
对于大部分刚毕业的大学生来说，毕业找工作很迷茫，只要能混口饭吃就OK。然而这样的生活很容易让人随波追流，得过且过。有大好的机会眼睁睁看着它溜走。如果没有好的规划，仅是考证一张会计上岗证，不出一两年你就可能被后来人所取代。
会计基础岗位有限，然而竞争异常激烈，会计行业已经不再是越老越吃香的时代，很多基础工作即将被机器所取代。这也是为什么会计人除了工作就是考证的原因。会计职业生涯从新出纳，到会计、财务经理、财务总监，每一个岗位都需要我们明确目标。只有对职业规划清晰的人才能不被末位淘汰，别说是考取这张初级会计职称证书，就是CPA也能轻松拿下。
不安于现状的会计人
稳定的生活状态几乎每个人都向往，但是人在职场身不由己，会计行业日新月异，只有那些不安于现状，爱“折腾”的会计人，才能在不断的淘汰中，稳中取胜。而考证是最为简单直接获证明自己的方式。在职业规划清晰的前提下，通过考证，能少走很多弯路。会计人需要对自己各方面的能力进行提升，不仅仅局限于对自己专业能力的提高，沟通、决策、组织、思考都能能力都要“与时俱进”，跟上自己的专业能力！
思维“叛逆”的会计人
不管是哪一行业长期从事同样的工作都容易形成固定思维，要打破常规，还需要从各个方面突破，会计人不仅仅要对数字敏感，也要对哦国家出台的先关政策敏感。会计行业的政策法规都在不断变化，会计人才也面临转型，太固守成见，无法适应变化，不能及时学习新知识，适应新法规，只能面临淘汰。更准确的来说，会计人要走出“账房先生”的固定思维，从管理、决策、分析等方面全方位提升自己的能力。
考证一小步，职业规划一大步，会计人的道路没有一帆风顺，考证是大部分会计人的选择，仅能在短期内获得专业水平的提升，又能通过证书得到自己想要的职位，500万的初级会计职称人才缺口，机会就在你眼前，坚持备考取证，明年你就是其中500万中的一份子。
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