年关将近，有人开始为金三银四的招聘季未雨绸缪，也有人正为年后的目标职级和薪资严阵以待。
　　在行业竞争越来越大和企业薪酬涨幅持续下滑的情况下，财会人分外焦虑：钱途究竟在何方？
　　专注于提供会计、财务和银行领域内招聘服务的罗致恒富公司，于近日发布了《2018英国薪酬指南》，指南预测：2018年，财会人员的薪酬涨幅将领跑所有行业，其中三年经验者涨幅为4.2%、四至七年经验者涨幅为3.1%。
　　无独有偶，由国际专业招聘咨询公司华德士发布的《中国薪资调查报告》也显示，随着中国企业业务的国际化进程，2018年会计与财务职能中的中高级人才也将获得更多的转职、涨薪机会：财务人员转职者平均涨幅将达10%-15%。
　　一系列统计数据都在告诉财会人：2018年，市场对于财务人才的需求将持续上涨。而拥有哪些特质的财务人，将会是涨薪幅度最大的幸运儿呢？　　专业能力过硬
　　越来越多企业正走在或将走上财务共享中心（SSC）这条集成账务处理之路，与之对应，企业对于会计核算人员的需求逐渐降低，而对于财务分析人员的渴求却越来越大。
　　不同于会计核算人员，财务分析师拥有更为宏观的财务视角，能够根据会计信息分析公司财务状况、预测公司财务收益与风险、为公司投融资提供支持工作。
　　拥有财务数据分析技能的中高级人才将成为2018年企业竞争邀请的对象。会计师事务所的审计人员可以凭借其分析功底较好地胜任财务分析工作，前提是转变工作模式、适应企业氛围；企业inhouse财务人也可以在对业务熟悉的基础上转变思路，积极转型——中级会计职称以及CMA证书都是较好的进修选择。　　工作经验丰富
　　工作经验不仅是职业晋升的门槛，也是决定薪资涨幅的关键。多份薪酬预测都在涨薪对象中强调了相关工作经验的重要性。其中，工作年数较少的初中级从业者在换工作时的涨薪高于工作年数较多的高级从业者。
　　另外，商务经验的重要性也被格外突出了。这要求财会人员不仅仅拥有财务、会计、审计、税务等方面的专业经验，广泛的经济法律、企业管理、投融资、兼并和重组、商务谈判等其他经验也需具备——具有T型经验结构的财务人员将是人才市场上的“香饽饽”。　　国际视野宽阔
　　随着企业国际化的进程和传统行业的加快转型，越来越多企业正积极地在“走出去”的路上施展拳脚。在来到国际舞台后，国际财务人才逐渐成为企业广求的重点：具备一定外语基础、拥有国际化工作经验、具有国际化思维模式的高级人才将为企业拓展海外市场的进程保驾护航。
　　这对于海归财务人员以及ACCA持证人来说是个利好消息：其国际视野与世界格局将为自己带来更多的薪酬待遇。
　　纵观财务薪酬预测，这三类中高级财务人将是2018年最大的赢家。快快行动起来，向高薪资进发吧~而未符合标准的财务人也无须灰心，积极进修、谋求转型，你也将厚积而薄发。　　▎本文由“会计职称考试”原创，作者：椰子，高顿财经签约作者，若需转载或引用请注明以上来源！会计职称考试 保留所有权利