残疾人保障金怎么计算-高顿教育

来源：高顿网校王惟烨

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王惟烨

ACCA、CPA

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问题解答:

　　保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

　　一、什么是残疾人保障金

　　残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。

　　二、残疾人保障金的计算公式

　　计算公式如下：

　　保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资

　　【说明】

　　①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。

　　②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。

　　③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

　　④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险一金。

　　以上就是【残疾人保障金怎么计算】的全部解答，如果想要学习更多关于【初级会计师】的知识，欢迎大家前往高顿初级会计师频道!

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