以下为高顿
初级会计职称频道为考生整理的2015年初级会计职称考试《初级经济法基础》的临考预测卷一之不定项选择题（2）：
不定项选择题 根据以下资料，回答题：
某化妆品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金，以便制作统一的工作服装，并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后，公司将该押金全额返还给员工。2014年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2014年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2014年1月一3月)的社会保险费。根据合同上的有关约定，2014年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位寄出“解除劳动合同通知书”，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。
54 关于该公司要求员工交制服押金的相关说法中，正确的是( )。
A.该公司可以要求张某缴纳抵押金‘
B.该公司不得要求张某缴纳抵押金，但可以扣押张某的居民身份证
C.该公司不得要求张某缴纳抵押金，也不得扣押张某的居民身份证和其他证件
D.该公司要求张某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给张某
参考答案：C,D
参考解析：
根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
55 下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的有( )。
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D.无固定期限的劳动合同，不得约定试用期
参考答案：D
参考解析：
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
56 下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的有( )。
A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人的单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的
D.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
参考答案：A,B,D
参考解析：
选项C属于劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形。
57 下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的有( )。
A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同
参考答案：A,B,D
参考解析：
根据规定，由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
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