2004年1月1日,王某跳槽至甲公司从事行政工作。2010年1月1日,甲公司改制后决定为全体员工缴纳社会保险。2015年8月1日,王某以甲公司一直未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同。如王某月工资为5000元,则甲公司应当向王某支付经济补偿金的数额为( )元。
A.34200
B.37500
C.40000
D.120000
【正确答案】 C
【知 识 点】劳动合同的解除和终止
【答案解析】
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿。经济补偿的计算年限自用工之日起计算,最早计算至2008年1月1日。本题中,甲公司应当向王某支付8个月工资的经济补偿金,共计8×5000=40000(元)。
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