工伤保险
　　（一）保险费的缴纳
　　工伤保险费由“用人单位缴纳”，职工不缴纳。【国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。】
　　（二）工伤认定与劳动能力鉴定
　　1.工伤认定
　　（1）应当认定——“与工作有直接因果关系”
　　①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
　　③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到**等意外伤害的；
　　④患职业病的；
　　⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（2）视同工伤——“与工作有间接因果关系”
　　①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在“48小时”内经抢救无效死亡的；
　　②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　③原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　（3）不认定工伤——“自找”
　　职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
　　①故意犯罪；
　　②醉酒或者吸毒；
　　③自残或者自杀；
　　2.劳动能力鉴定
　　（1）劳动功能障碍分十个伤残等级，最重为一级；
　　（2）生活自理障碍分为三个等级；
　　（3）自劳动能力鉴定结论“作出之日起1年后”，“工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构”认为伤残情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定。
　　1.工伤医疗待遇
　　（1）停工留薪期工资福利待遇
　　①工资福利待遇“不变”，由所在单位按月支付；
　　②生活不能自理需要护理，费用由所在单位负责；
　　③时间一般不超过12个月；特殊情况需延长，延长期不超过12个月；
　　④评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，转为享受伤残待遇。
　　⑤停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。（负责到底）
　　（2）其他工伤医疗待遇：医疗费用；住院伙食补助、交通食宿费；康复性治疗费；辅助器具装配费。
　　2.伤残待遇
　　（1）一次性伤残补助金【一级为27个月工资，逐级递减2个月。【
　　（2）生活护理费（50%、40%、30%）
　　（3）伤残津贴【一级为本人工资的90%，逐级递减5%】
　　【注意】1-4级伤残津贴由工伤保险支付，5、6级伤残津贴由用人单位支付，7-10级伤残只有一次性伤残补助金而无伤残津贴。
　　（4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
　　3.遗属待遇
　　前提条件：职工当时死亡和在停工留薪期内死亡
　　（1）丧葬补助金：6个月工资
　　（2）供养亲属抚恤金【配偶：40%其他亲属：30%（孤寡老人或孤儿增加10%）】
　　【注意】各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。
　　（3）一次性工亡补助金【上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。】
　　【注意】1-4级伤残，停工留薪期满死亡，可以享受（1）、（2）
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