重要考点：劳动争议的仲裁申请时效
　　(1)申请时效：期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　(2)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
　　(3)仲裁时效中断
　　3种情形：
　　①因当事人一方向对方当事人主张权利;
　　②或者向有关部门请求权利救济;
　　③或者对方当事人同意履行义务而中断。
　　仲裁时效中止：
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
　　仲裁申请：
　　应当提交书面仲裁申请;书写仲裁申请确实有困难的，可以口头申请。
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