初级职称《经济法基础》重要考点:经济补偿金与违约金
 
 适用条件性 质支付主体
经济补偿金(1)劳动关系的解除和终止
(2)劳动者无过错
法定(不以过错为条件,无惩罚性)用人单位
违约金(1)劳动者违反了服务期和竞业禁止的规定
(2)劳动合同中有违约补偿约定
约定(以过错为构成要件,具有惩罚性和赔偿性)劳动者
赔偿金用人单位和劳动者由于自己的过错给对方造成损害法定或约定(以过错为构成要件,具有惩罚性和赔偿性)二者之一
 
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