病假期间与病假工资待遇计算：
1、病假期间的工资待遇，首先应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，先确定医疗期，即：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
2、病假期间也就是医疗期的工资按《劳动保险条例》规定，按本人工资的一定比例支付如下：

工龄

支付标准工资的比例

不满2年

60%

满2年不满4年

70%

满4年不满6年

80%

满6年不满8年

90%

满8年及8年以上

100%

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