知识点所属：此知识点处于初级会计职称《初级会计实务》科目下第二章第三节，历年真题涉及到2010单选、2011多选、2013不定项选择题。
考点指数：★★★★★
应付职工薪酬的账务处理的概述
职工薪酬核算的两个步骤：
确认应付职工薪酬，实际发放应付职工薪酬。
（一）货币性职工薪酬确认：根据受益对象或岗位：
借：生产成本（生产工人的薪酬）
制造费用（车间管理人员的薪酬）
劳务成本（提供劳务人员的薪酬）
管理费用（行政管理和财务部人员的薪酬）
销售费用（销售机构人员的薪酬）
在建工程（在建工程人员的薪酬）
研发支出（研发支出人员负担的职工薪酬）
贷：应付职工薪酬--工资
--职工福利费
--工会经费
--职工教育经费
--社会保险费（企业负担部分）
--住房公积金等（企业负担部分）
（二）货币性职工薪酬的发放
支付工资、奖金等，支付福利等的处理
（三）非货币性职工薪酬确认和发放
重点关注：确认应付职工薪酬和计入当期费用或相关资产成本的金额。
1.以自产产品作为职工薪酬的确认和发放
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值和相应的增值税销项税额等之和（关键点），计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
确认：
借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等（公允价值+销项税额等）
贷：应付职工薪酬
实际发放：
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时：
借：应付职工薪酬--非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费--应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品
如果该产品需要计算缴纳消费税：
则：
借：营业税金及附加（不计入应付职工薪酬）
贷：应交税费--应交消费税
2.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的
应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
借：管理费用、生产成本、制造费用
贷：应付职工薪酬
同时：（两个分录同时做，不需要日后支付现金）
借：应付职工薪酬
贷：累计折旧
3.租赁住房等资产供职工无偿使用的
确认时：
应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。
借：管理费用、生产成本、制造费用
贷：应付职工薪酬--非货币性福利
实际支付租金时（两个分录不需要同时做，因为需要以后支付现金）：
借：应付职工薪酬--非货币性福利
贷：银行存款
应付职工薪酬的账务处理的试题
【例题·单选题】某生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批应税消费品，发放给职工作为福利。市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，消费税税率为10%,实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（ ）万元。
A.10
B.11.7
C.12
D.14.04
【答案】D
【解析】该企业确认的应付职工薪酬=12+12×17%=14.04（万元）。
借：相关资产成本或费用 14.04
贷：应付职工薪酬 14.04
发放：
借：应付职工薪酬 14.04
贷：主营业务收入 12
应交税费--应交增值税（销项税额） 2.04
借：营业税金及附加 1.2
贷：应交税费--应交消费税 1.2
借：主营业务成本 10
贷：库存商品 10
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