初级会计职称《经济法基础》知识点:医疗期、停工留薪期待遇
 医疗期停工留薪期
适用范围因病或非因工负伤因工负伤
期间根据累计工作年限及本单位工作年限确定12个月+12个月
工资待遇当地最低工资的80%不变
期满后未康复支付经济补偿后可解除合同继续享受工伤医疗待遇
合同解除支付经济补偿后可解除合同1~4级不得解除;5、6级经本人提出可以解除;7~10级合同期满或经本人提出可以解除
 
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