关系。这个观点当然是大错特错。财务人员除了要面对电脑，更需要和各部门员工沟通，他们和人有工作上接触的机会绝对不少于HR。所以，如果你现在还是一个内向的财务人员，那么你必须让自己在熟悉日常工作的时候再锻炼好自己与人交往的能力，让自己适应财务这份工作，成为一个外向的人。
财务没什么要求，多做几年账就熟了
新入职的财会人有时会在工作中遇到各种各样的问题，尤其是看到别人的十几分钟就搞定的事，自己一个上午都没完成，心里不免沮丧，然后向前辈们请教，如何做好一个财务人。有些前辈会说，财务其实没什么要求，多做几年账就熟了。这个建议是十分不负责的。
财务的确是一个经验至上的行业，但并不是只要积累做账的经验就够了，一个合格的财务人员需要具备的能力十分多。Rita表示，财务需要做的工作远不只是做账、对账那么简单，这些不增值的工作迟早会交给机器处理，他们真正需要做的还是那些机器无法代替的脑力工作，如分析数据、结合行业形势进行预算、决策等。
财务的工作很稳定，不用担心失业
经常会有一些所谓的“前辈”们对财会新人说，财务的工作很稳定，所以你们既然已经干这行了，也可以安心了，不会失业的。听过这些话后，新人们往往会产生一种做了财务就不用上进的的错误想法。
事实上，财务的行业决定了财务人必须不停地学习，CPA也好、CMA也罢、或者ACCA等，一定要扩充自己的知识储备，如果一直是停在原地，那么就只能一直做基础岗位，从最初的小会计、小出纳，最多熬到以后的老会计、老出纳，那么财务行业的“有前途”就和你一点关系都没有了。
财会人*4少跳槽
新人总是稍显浮躁，遇上一些不顺心的事就可能产生想跳槽的想法，这时老员工们就会来教育新人，告诫新人，财会人*4少跳槽，尤其是一开始的工作，*4在岗位上安分点。财会人必须是谨慎的，沉稳的，如果*9份工作没做多久就跳槽，会给别人一种不靠谱的感觉，这对于财会人来说绝对是大忌。
这个建议看似有道理，但是实际上，财会人前期工作看重的是经验，后期工作则是看重平台。Rita表示，如果入职工作了一段时间后发现这家企业的确无法提供良好的学习机会，在这样的企业里每天做着螺丝钉的工作，每天都那些类似员工报销一样的不用动脑子的工作，机械而重复，那就该考虑跳槽了。在这样的企业留得再久，对自己将来的职业发展也不会有多大的作用。的确不能随意跳槽，但如果没有留下来的理由，当然是该跳就跳。
职场里会有很多人给你提建议，有人肯帮你、分享经验给你是好事，但各位财会人更应该锻炼出一种判别正误的能力，并不是所有的建议都是值得听信的，别人的话，要听，但更应该边听边思考，提取出对自己有用的建议、批判地接受。▎本文作者Linda，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。
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