本篇文章介绍的是初级《经济法基础》中的个人所得税应纳税额的计算之工资、薪金所得的概述。主要内容包括：一般计算、个人取得全年一次性奖金应纳个人所得税的计算方法。
工资、薪金所得名片：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条*9款的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
1.一般计算：
应纳税额=（每月收入-3500或4800）×适用税率-速算扣除数
注：（1）本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得税；
（2）含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。
2.个人取得全年一次性奖金应纳个人所得税的计算方法。
（1）雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额：即当月工资够缴税标准：工资、奖金分别计算。先将当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
（2）工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额：即当月工资不够缴税标准：工资、奖金合并计算。
应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
提示：（1）一个纳税年度内，对每一个纳税人，上述计税办法只允许采用一次；（2）雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
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