答疑精选内容：《经济法基础》之劳动合同的解除和终止
多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有()。
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
【正确答案】：ABC
【答案解析】：选项D：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
【学员提问】
在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年，老师这句是对的吗，我记得好像是满10年不足10年吧!
【老师回答】
尊敬的学员，您好：
在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同这是正确的。
您说的“满10年不足10年”应该是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。是这个知识点哦。
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