@指尖上的会计：有多少会计人是自己主动选择了这份职业呢?经常有朋友问我，不喜欢会计怎么办?其实又有多少人能幸运地从事自己喜欢的工作呢，因为当年填报志愿时的懵懂，因为今天的生活压力，不管我们愿不愿意，都需要把会计作为谋生的手段。如果还没有实现个人的财务自由，试着爱上会计吧，其实会计本身也很可爱!
@指尖上的会计：对公司会计招聘而言，学历不是越高越好。会计工作是技术工种，实践性强，公司关注学历是为了检验应聘者的知识结构和专业功底，足够就好。对于出纳、费用报销等岗位选择学历相对较低的人员可能更稳定、更适合。譬如许多大公司有不成文的规定：在招聘应届毕业生时，会计岗选择本科生，财务岗选择研究生。
@指尖上的会计：在小公司做会计与在大公司做会计，经验积累有何不同?小公司人手紧，往往一人多岗，会计人员业务上多为多面手，解决实际问题能力较强。大公司岗位职责明确，制度流程规范，会计人员洞察其间，易有宽阔的视野。利弊相倚，小公司的会计局限于舞台，往往格局不大;大公司的会计受制于分工，难免有所局限。
@指尖上的会计：会计人在企业中的位置不同，责任和使命就不同。但无论在什么位置，都要表现出一定的高度。对财务总监而言，要有大局观，能站在行业的高度[*{c}*]公司发展的方向;对财务经理而言，要有全局观，能站在公司整体利益的视角考虑部门的发展和变革;对一般会计人员而言，要有使命感，不仅仅把工作视同为应付差事。
@指尖上的会计：会计越老越吃香，这是一句流行的谬误。世上大概也没什么行业的从业者越老越吃香，要不招聘为什么都要求35岁以下呢?人老了肯定是贬值的，但老人的知识与经验积淀多，这种积淀越多越吃香。就因为知识与经验积淀多的人年龄普遍大，给人一种错觉，以为越老越吃香。要小心了，如果老了积淀不够就该苦自己了。
@指尖上的会计：会计人对数据要有敏感性，*4能张口就来。可数据那么多，谁能全记得住呢?对数据敏感并非要面面俱到，建议重点关注以下几组数据：(1)KPI考核的数据(至少包括收入、利润);(2)公司的资金数额;(3)存货、往来款的增减变动;(4)期间费用的增减变动;(5)每月的纳税额;(6)总经理重点关注的数据。
@指尖上的会计：数据是财务的尊严，会计人真理解它吗?这句话至少有三层含义：*9，不做假账，报出的每一个数字都能经受检验，让自己充满正气;第二，把数据装进脑子里，随时能记起，张口能说出，这是让人尊重的职业素养;第三，把财务数据当成公司的机密，未公开的不乱说，不该说的绝不说，注意维护自己的职业道德。
@指尖上的会计：什么资历的会计人更被看重呢?对基层岗位，有跨国公司、集团公司、上市公司工作经历的人，单位更乐于接纳;对中高层职位，持续五年以上的任职经历易让人认可。用人单位看重知名企业，是因为财务工作对内控建设关注较多，名企一般都有闪光点。稳定性也很重要，换工作要少而精，任职时间不宜短于两年。
@指尖上的会计：学会计是迷茫的，考会计是变化的，做会计是艰辛的，懂会计是曲折的。我曾不止一次向同事、朋友解释“财务与会计的概念孰大孰小”，“财务与会计的职能孰重孰轻”，“总会计师与财务总监的位置孰高孰低”，“高级会计师与注册会计师的水平孰优孰劣”。每一次解释我都有一种释怀，又多一个理解会计的人。
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