答疑精选内容:《经济法基础》之工资及福利
【学员提问】
老师,您好,请问如果劳动者服务期未满就提前离开原有单位,那原用人单位在培训期间支付给劳动者的工资及福利等费用要退还原单位吗?
【老师回答】
尊敬的学员,您好:
如果劳动者服务期未满就提前离开原有单位,原用人单位在培训期间支付给劳动者的工资及福利等费用不需要退还原单位,只需要支付给单位违约金。违约金数额不能超过单位提供的培训费用。
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