劳动合同的终止(★★)
【解释】解除是一方或者双方，“主动”、“人为”地提前结束合同;终止是出现法定事由后，“被动”地提前或如期结束合同。
1.劳动合同终止的情形
2.既不得解除也不得终止劳动合同的情形
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。
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