这年头，没有跳槽打算的会计，你都不好意思和别人打招呼。

　　至于跳槽原因，统计数据中也可以窥见端倪：55.8%的会计因薪资不满意而跳槽。

　　在当下，企业的老板不怎么重视财务这一块，只重视业务那边，甚至有点偏心，这种现象还是比较严重。觉得财务就是一个衡量价值的岗位，为企业创造不了价值。哪里会花重金去应聘一个成本岗位呢?

　　答案：肯定不是!

　　3月就有这样一群人，跳槽获得了高薪。

　　这群人就是管理会计师!

　　“精财务、懂业务、能决策、会管理”的价值创造者”。

　　很多同学担心自己的学习基础不行，担心CMA考试通不过，其实在目前复合型的人才建设下，跨专业很常见，多个专业也基本是雇主的人才需求标配了，所以不用担心专业的问题，也不用担心个人基础的问题。满分通过CMA考试都用什么资料，CMA学姐准备了一份CMA考试大礼包，助你高效复习CMA考试！ >> 2018-2019年CMA考试电子版学习资料下载

　　管理会计师是什么?

　　其实，我们一般所说的管理会计师，指的就是“CMA”，中文全称美国注册管理会计师，诞生于1972年，至今已有40多年的发展历程。此外，在国际上与CFA、AICPA合称全球财经领域三大黄金认证，被全球180多个国家和地区所认可，也是全球管理会计领域第一认证，自从2009年被外专局引进中国以来，迅速得到了政府、企业、财务机构、研究团体的一致认可。

　　由于CMA的知识体系包含了所有管理方面内容，培养的都是“精财务、懂业务、会管理、能决策”的新一代财务管理者，因此又被称为财务界的“Mini-MBA”。
 

　　关于CMA含金量，从以下几点也可以看出来：

　　一、提升专业技能、拓展管理思路

　　CMA知识体系包含了财务、管理、业务、市场等诸多方面内容，它能让财务人提升专业技能、拓展管理思路，因此培养出的都是精财务、会管理、懂业务、能决策的复合型人才。

　　管理会计则能通过对市场的分析、对企业的监督，然后把企业的成本控制、绩效管理、风险评估等方面内容做到极致。更为重要的是，管理会计师还能运用财务分析、财务管理、财务决策等手段为雇主提供战略决策的支持和依据，从而为企业创造财富。如果你的专业技能不高、管理思路不够宽阔，你是做不到这些的。

　　二、为企业创造价值

　　企业在快速发展过程中，遇到的关于绩效管理、成本提升、风险增大等问题，这些都只是CMA持证者们的日常工作，因此CMA持证人处理起来得心应手，他们的最终目标是要为企业的战略决策提供支持和依据，来为企业创造出更大的价值和财富。

　　截止到目前，大多数CMA持证者都成为了各行各业雇主们追捧的目标，比如农发行、浪潮、兵装、浪潮、IBM、西安杨森、统一、用友、威高等上千家大型企业都将CMA认证作为考察财务管理者晋升的标准，更是在企业招聘时中明确了“CMA优先”选项。

　　三、参与到企业经营、战略决策当中

　　CMA能够参与到企业经营和战略决策当中，这是传统的财务会计想都不敢想的，而管理会计就能这些，并且还是企业非常依靠的重要因素。因为管理会计师能掌握企业发展需要的信息、内容和分析。

　　CMA能够及时反映企业的财务状况，有助于企业搭建最优的组织构架。CMA的内容涉及领导力、工作与团队、组织沟通、组织管理等多方面，能让企业在快速发展的进程中及时调整企业的管理模式，及时找到适时该时期发展的组织架构。

　　四、各地开展福利政策

　　上海：

　　2017年初，上海发布了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等会计证书的人才都是“十三五”金融人才规划的开发对象。其中，CMA属于人才大类中专业服务类金融紧缺人才范畴，人才子类中的“金融财会人才”。

　　在《上海金融领域“十三五”人才发展规划》中提出，为实现金融人才结构更趋合理，对符合《目录》的各类人才在出入证、户籍、《居住证》、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。

　　北京：

　　对拥有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持证资格人才，在个人所得税方面给予优惠待遇，同时可申请办理本市户口，最最重要的是，持证资格人才的子女可在京参加高考，录取时享受与北京市户籍考生同等待遇等。

　　深圳：

　　对获得CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等资格证书人才，在深圳金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者；给予购房优惠政策。

　　成都：

　　成都推出“天府英才计划”，面对海内外大力引进高层次金融人才，CMA持证人员归在国际化高端金融人才领域B类，可享受80万元补贴和入户、住房安居等各项政策服务保障。

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