都知道在国内管理会计领域CMA的知名度和认可度还是非常高的，但总是有那么小部分人担心CMA含金量太低，真的是这样吗？CMA含金量真的很低吗？在这里，高顿小编要进行反驳，其实CMA含金量并不低，只是有些人把它想的太美好，觉得拿到它就可以实现升值加薪，走向人生巅峰，但往往希望越大，失望就越大，有落差之后就觉得是因为含金量太低。要知道证书并不能代表全部，认可拿到CMA证书的人，还是需要经过一定时间的努力，方可达到自己的目的。

　　如果CMA含金量太低，为什么每年还有那么多人报名呢？根据数据显示，从209年CMA被引入中国以来，其报考增长率不断攀升，2016年达到了65.4%，2017和2018年人数进一步上涨。所以说CMA含金量并不低，只是我们要学会运用好CMA的相关知识，将学到的管理会计知识成功结合在日常工作之中。可以从下面几个方面了解其含金量

　　2009年，CMA被外专局引进中国，经过一段时间的发展，得到了国内多个部门的一致认可和大力发展，同时还被列为人才培养计划。

　　另外，CMA是高端财务认证，备受全球财务管理层的认可，在招聘市场上，CMA自然成为了招聘财务经理、财务总监等高端岗位的优先录用条件，可以说是CFO、CEO的强有力“敲门砖”。

　　对于在职人士而言，遇到职业瓶颈是常有的事。

　　有些人在瓶颈期变得自怨自艾、自我否定，而有些人却能在这个阶段提升自己，最终突破了这一障碍，达到了职业生涯的又一新高度。

　　作为管理会计领域的高含金量证书，CMA具有很强的专业性和实战性，很多学员们都反馈说在工作中能够将管理会计的知识体系运用其中，实打实地帮助自己提升了职场技能。

　　对于不同的年龄、性别，IMA协会给出了数据分析。在全球来看，20——29岁年龄组男性基本工资中位数为20000美元，女性基本工资中位数为17000美元，持有CMA证书的从业者起步工资还是比较乐观的。

　　CMA管理会计人才培养，目前已经上升到了国家层面，目前国家不遗余力地在大力推动管理会计体系建设，过程中自然需要管理会计专业人才作为中坚力量，因此各大城市在人才福利政策中，都给予了CMA持证人不少优惠和福利。上海、浙江、深圳等地将CMA列为人才紧缺目录，纷纷对CMA持证者给与住房优惠、所得税减免、紧缺人才补贴等。

　　了解这些你还觉的cma含金量太低吗？其证书本身是由很高的含金量，但也不能将其神化，只能说拥有它能为你锦上添花，让你有更多的机会，更大的职业发展空间。