众所周知，金融行业目前人才缺口较大。据了解以管理会计为例，目前全国注册会计人人才5000左右，而市场需求达到300万，其中人才缺口超过了100万。最热门的CMA管理会计且如此，其他相对小众的人才缺口更是难以想象。
　　互联网金融“抢”人了
　　互联网金融作为一个新兴的行业，粥多僧少，人才成为“抢手货”更是不足为奇。为了抢夺金融人才，甚至有互联网公司打出“互联网金融的土豪们来了，不差钱，就差你”的口号，而某互联网金融公司老总年薪百万招聘更是将这一热度推上了顶峰。
　　除了薪资上的诱惑外，为了吸引男性金融精英，个别企业更是打出了“未来多招美女”的美色诱惑。怎么样，金融男你们心动了没?
　　哪类人才最热门?
　　除了互联网运营人员和技术人员外，金融人才是目前互联网人才缺口中*5的。据媒体统计，平均每家互联网金融企业目前人才缺口超过40人，甚至一些大型互联网金融企业光金融人才就急需100人以上。
　　据了解目前互联网金融企业以P2P为主，这些企业对于懂得风控、法律、互联网的跨界型人才最为急需。所谓跨界人才就是了解传统金融行业的本质、熟悉掌握风控等金融专业知识，有对互联网思维有深刻了解的人才。
　　互联网金融人才薪资被”抢”高
　　由于人才紧缺，目前互联网金融行业人才薪资普遍比其他金融行业高15%-30%。而随着互联网企业抢人、挖角现象的不断加剧，互联网金融从业人员的薪资也被“抢”高。据调查，20家互联网公司中平均每家一个季度大约有5位以上的员工离职，基本都是被同行以高薪挖走的。与此同时，互联网金融行业薪资平均涨幅明显高于其他金融行业。
　　互联网金融潮带热CMA等专业认证
　　互联网金融行业和其他金融行业相比，对人才的需求比较特别。想要进入互联网金融行业，CMA可以说是门槛也是捷径。
　　互联网金融企业随着市场与监管的逐渐成熟，其最迫切想要提高的就是和国际接轨的金融风控能力。未来，CMA等国际认证将成为互联网金融企业的基本条件。
　　高顿网校温馨提醒
　　各位考生，2015年CMA备考已经开始，为了方便各位学员能更加系统地掌握考试大纲的重点知识，帮助大家充分备考，体验实战，高顿网校开通了全免费的CMA题库（包括精题真题和全真模考系统），题库里附有详细的答案解析，学员可以通过多种题型加强练习。点击进入CMA免费题库>>>
 
　　精彩推荐：

展开全文